9月中旬（具体日期我忘了）接到猎头的通知，有这么一家企业在招聘人力资源岗位，猎头直接帮忙改了简历发给企业，通过第一轮的电话面试（企业兼职的人力资源总监）约定了现场面试的时间。现场面试的主管是分管企业财务和行政的老板娘，当时听到老板娘三个字的时候，我就打退堂鼓了，因为离家近加上猎头一直游说，最终还是参加了面试。说实话，真心话，面试完我对老板娘的印象真的很不好，暴发户的作派。当时猎头回复我，企业主非常满意，想给那位兼职的人力资源总监再进行一次复试。我本意是想着，猎头一直吹棒这个人力资源总监，我本着学习的心态，参加了第二次面试，企业主还是很满意，但当是老板娘觉得猎头费贵了，要去砍价，所以没最终确定。我个人经过非常慎重的考虑之后回复企业，无法到职，当时应该是9月下旬了。
本来以为事情就告一段落了，谁知第二周周末板娘亲自打电话又进行了一通游说。事情总是这样的，刚好那边工作上碰到了一些问题，在老板娘的一通游说下，回复了企业，到职需要一个月的时间，如果可以那就等我，如果有更合适也请他们再看看。老板娘很爽快的答应了等我一个月。
一直都是犹犹豫豫的心情，期间老板娘也让帮忙做着企业的事情，比如帮忙维护招聘平台，帮忙交接离职人员的工作等等。
10月27日加入企业，到现在真的是满满的后悔，只能告诉自己就当成是一种经历吧！
10月27入职，11月初我就跟人力资源总监提出离职的想法，价值观真的差很多。
接下来就是一直的拉锯，老板娘甚至下班时间叫我到茶馆泡茶，谈事情，反反复复说的就是那些话，我认为我已经把该说的都说了，太过份的话我也说不出来，第一次感觉要离开一家企业这么难。
我真的不知道企业主是怎么理解员工归属感和企业人事成本，像我现在这种情况留在企业只会增加人事成本，对企业没有帮助。
如果说企业主真的不想让我离职，那我认为他们就应该拿出足够的诚意，打工人最最重要的就是薪资，他们可以主动谈加薪，但是他们闭口不提薪资，当然我的本意也不是在乎薪资。还有另外一种情况，让我参与到企业更重要的一些事情里面去，但他们是反着做的，重要的事情（比如经理级别的薪资表9月份的我能看，10月份变成我不能看了）都避着我。
我不知道怎么形容现在的工作，如此下去我自己都觉得对不起我自己了。
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