你愿意用10年光阴换一页上海户口吗？(上篇-所得)

周一新员工培训时，其中一个模块的讲师跟我有过相似的工作经历：英语专业毕业，曾在外企工作过，后来觉得不合适，就跳到教育培训行业。不过她比我觉醒得早，只在外企干了2年就果断转行，而我却干了10年。想想这十年光阴，我不由得感慨万千。

现在回想起这10年的得失，我自己都难以判断我的抉择是错是对？

所得：

1，首先我在外企的第一份工作，帮我顺利申请到居住证。2002年的上海是居住证与暂住证并行，暂住证随便办，居住证要打分：学历、工作单位所属行业、收入等。当时我也不知道为什么就那么笃定地要去办居住证？办了每个月工资里严格扣个税、保险和公积金，自己拿到手的反而少了。好些在上海的老乡，他们都觉得当下拿钱少不划算，只办了暂住证。

2，我的居住证累计工作年限满7年后，成功办理上海市人才引进居转户。这个绝对是意外惊喜！我之前一直想着靠老公的上海户口，等结婚满15年我也可以转上海户口。没想到在2008年左右，上海出台居转户政策，我算了一下，所有条件我都符合，只等时间一到，就提交材料。等到批下来，我儿子都生好了，所以在我们家户口本上，老公第一，儿子第二，我垫底。

3，高薪。我不得不说，同样的工作内容、强度，外企的薪资福利就是高。外企里面又大概分几档：欧洲外企最高，美国次之，港资再次，台资最次。我第一份外企是美资，接下来分别是德资、丹麦-中合资、瑞典独资。等到我申办户口时，我的老东家帮我拿到很多加分：高新产业、我的工资远远超过当时的申报要求-"上海市平均工资两倍以上"。因为我既没有高级职称，学的又不是紧缺专业，其实严格意义上来说，我不属于人才引进的目标人群。但我那份跟高新行业外企签署的劳动合同和7年来连续增长的个税贡献，让审批方判断我的存在对上海市的经济发展还是有积极意义的。

4，工作素质高。在外企时不觉得自己工作素质有多高，从外企跳出来，后面去到任何一家培训机构，我的历任领导们都明确给过我工作态度端正、工作习惯高效、条理思路缜密或工作成果超预期等评价。我在最具可塑性的年龄段，在外企这个大熔炉里锻造10年，确实我的人生素质已经发生了质的改变。

(下篇《所失》，下次分享。)

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