最近网上总在谈年终奖，年终奖，这个热议的话题就在上周也被我遇到了，我拿到了四个月薪水的年终奖。蛮好的，一年的期待，成果，尘埃落定，工作总是要努力的，然而年终奖带给我的愉悦几乎为0，琢磨了一翻，原来多少有点伤自尊的年终了。有多少人拿年终奖，伤了自尊？
一般，按常理说年终是分享一年的成果，并且鼓励或者激励员工继续努力，让这份工作达到双利的效果。假如在一年中公司的业绩非常好，而你很努力，老板也看得到你的努力，却因为一些无关紧要或者不明确的事情扣留了你的部分奖金，或者在发奖金的时候耍了异样的手段，那么这个基本上可以定论在伤自尊的奖金上了。另外，假如这种手段不是为了你以后更努力，或者你照样做了之后在明年依旧拿不到满额的奖金，那么这个奖金绝对拿得一点自尊也没有。
大度，公平，尊重与爱护，一个人起码的素质。假如不想在没有素质的人手下干，怎么办呢？世间总有不同的老板，想要任何事都来得有尊严与爽快，那么，记住啦，一定要让自己强大，让金子的能亮瞎那种不爱惜人才的老板眼睛继续睁不开。
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本文标题：伤自尊的年终奖，有多少
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