小王入司两年了，业务能力相当过硬，绩效成绩总是名列前茅，她笃定这次的升职加薪非她莫属。但是，部门这次评选结果，升职加薪的并不是她，她非常郁闷，于是找发小儿姐们牛牛出来诉苦。
“职场就是个小社会，你生活在这个社会里就要维系人际关系。工作成绩固然重要，但是它并不是你们公司评价你能否升职加薪的唯一标准，还有一个很关键的问题你一直都不重视，即使业绩满分，这项零分你也白搭！这项就是你的人际关系处理能力。”牛牛似乎早就知道这个结果了。
“工作任务已经很繁重了，我哪有精力再去溜须拍马？”小王现在就剩下抱怨了。
“谁让你溜须拍马了！只是作为一个人正常的社交礼仪好不好！”牛牛微皱了一下眉头，这次甚至正襟危坐，非常严肃地指导她这个情商几乎为零的闺蜜了。她准备传授几个锦囊给小王了。“你坚持做到以下几件事，并且继续保持你的绩效成绩，我保证下次升职加薪一定是你！”
小王从来没有见过牛牛这么认真地跟她说话，她不由得也严肃起来，甚至拿出小本本开始认真做记录。
“第一条：首先，今年你们领导过生日，你一定要用心准备个礼物，要是个大惊喜，凸显心意，这个到时候我可以给你参谋。其次，你每次出差回来一定要给同事多带一些礼物。所有你们团队里的同事的生日你最好也留意一下，送个小礼物，或者他们有什么喜事你也要恭喜，最好是物质上的而不是口头上的。”
“第二条，每天都要真诚地帮助一个同事，不论工作还是生活上，对他们好。平时跟同事商讨完工作后，一定要及时给予对方反馈，切忌用人朝前，不用朝后。”
“第三条，不要当面夸赞你的领导或者同事，而是要背地里猛夸，向不同人夸。”
“最后，把你自己变成资源整合器，你所拥有的人脉资源要流动起来。傻孩子，只要你坚持做到以上这些，我保证明年升职加薪的一定是你，也许还有意外惊喜呢！”
小王这次没再当成耳旁风，认真地执行着牛牛给的这几条建议。次年评选时她不仅得到了领导同事们的一致好评，还得到一个跃升两级的好机会。
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