到今天为止，《OKR工作法》这本书已经看完四章了，拉斐尔的加入，帮助汉娜他们重新调整了OKR工作法，使得teabee公司拿到了第一轮融资，到这里汉娜和杰克的创业故事也告一段落。
对比第一次OKR工作法的失败，作者为我们总结出了5个无法达成目标的关键因素。
因素1：没有给目标设置优先级
因素2：缺乏充分沟通，导致没能准确理解目标
因素3：没有做好计划
因素4：没有把时间花在重要的事情上
因素5：轻易放弃
其中，我对团队缺乏充分沟通，导致没能准确理解目标这个因素感触颇深，其实不仅是在团队中，两个人之间的沟通如果不充分，也会导致一方不能理解另一方的意思，从而产生分歧。
最近，因为“代孕”上热搜的郑爽，曾经有多位明星反应她的沟通有问题。
在《演员的诞生》节目上，郑爽和任嘉伦搭档，要表演的节目是导师章子怡的代表作《我的父亲母亲》，开始的时候，两人不是很熟悉，任嘉伦说要对剧本，但是郑爽却一个人闷着，后来干脆躲到了角落，一个人在一边默默的背台词，不搭理任嘉伦，任嘉伦非常的崩溃。
作为演员，和不熟悉的人合作是常有的事情，不管是剧组还是工作人员都不能永远是那几个人，更别说是一起演戏的搭档。
在真人秀《花儿与少年2》节目里，许晴甚至当面对郑爽说：“我问你问题的时候，你从来不正面回答，然后跟你说什么你都听不明白，我不知道你是在回答我，还是在跟谁说话。”
陈意涵也说：“有时候就觉得她一直讲话，我都听不太懂。”
如果一个人说郑爽沟通有问题，可能是双方没有好好交流，但有三人以上说她有沟通问题，我觉得她真的应该重视起来。
石油大王洛克菲勒说：“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。”
团队中如果没有沟通，就会导致目标无法完成，人际交往中如果沟通不畅，就会产生误解和扭曲，沟通就如人的血脉，沟通不畅，就如血管栓塞，由此可见沟通的重要性。
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