你未受过委屈，未遇过冷眼，未试过拼尽一切争口气，，那么请问，如何证明你有价值让人高看一眼？
接触过很多菜鸟，在他们身上无一例外都发现以下一个或多个共同点：
对领域或者岗位了解不深，对工作技能半生不熟，日常执行工作或手忙脚乱或差错百出，职场上遇到的诸多事情往往乱作一团麻，很容易就心浮气躁或倍感气馁，有时候甚至因为未能完成任务而被嘲笑或责骂。。
在这种倍受委屈的时候，是不是很渴望有个人能提点一下自己，好让自己能顺利处理工作，游刃有余地高效完成任务，愉快地渡过职场“开幕表演”呢？
呵，年轻！在此，我仅能如此表示。
那些成熟互联网人对互联网的理解或者掌握的工作技巧并非什么不可外传的秘诀，但也不至于廉价到见人便说，毕竟每一份心血，都有难言之隐，唯有欣赏，方会倾情述说。
对于那些不懂得搜集资料学习，不主动去思考，不积极去尝试，以为凭借自己已有知识和认知就能解决问题的行业新人，我最大的感叹就是：年轻真好，可以毫无顾虑地过成自己想象中的样子。
不努力学习，你便活该碰壁！
不主动思考，你就无人可教！
不积极尝试，你又谈何进步？
人生就是一场没有彩排的剧，每个人为了生活中能精彩演出在忙，谁都没有义务去关怀你这个无亲无故的旁人，甚至就算沾亲带故，不占你便宜就已经算运气好的了。
在职场中，你未受过委屈，未遇过冷眼，未试过拼尽一切努力争口气，那么请问，如何证明你有让人高看一眼的价值？
作为新人，你若没有价值，大甩卖都没有人问津，反之，你若表现出足够优秀的品质，总会得到某些人的青睐。
我从来不相信大神，我只相信自己的眼睛与大脑！
不是说不相信有这种好为人师的高素养职场大牛，也不是说不相信有所谓大牛肯对我倾囊传授工作技能，而是我更相信自己用眼睛留心观察，用大脑细细琢磨，然后才理解或者评判出来的结果，这才是一个人深刻掌握、真正能学到手的东西。
实话说，在职场中渡过的这几年，受过很多冷眼与嘲笑，也受过很多人的片言点拨。遇到过沉默实干真正在某个领域牛鼻哄哄的大牛，也遇到过胡吹海侃夸夸其谈实际水平堪忧的职场混子。怀着谦虚好学的心态去观察、去思考、去琢磨，其实从每个人的身上都能学到一点东西。
所以，一直以来，我从不敢倦怠，因为我怕，怕在时代的洪流当中，一不小心就活成了过去自己最不喜欢的那种人。
记住一句话，你不优秀，认识再多优秀的人都没用。
因为人与人之间的资源交换，都是建立在对等价值之上的，这样产生的交易或者交流，才能使双方都乐意。
你想想：你不懂，不认真，不礼貌，不谦虚，不好学，不努力，还没想法，没颜值，没能力，没资源，谁会宽容地忍你，爱你，关怀你，教导你？除了你爸妈类亲人，估计也没谁了。
你凭什么让大神带？唯有自强，方获欣赏！
你若态度端正，谦虚好学，工作认真努力，作为新人，就算没人带，花点时间也能凭自己学到足够多的东西。
再进一步，若你已经通过努力让自己变得优秀，对行业、领域或者岗位工作都已经有了属于自己的独特理解，这种出色的表现，将会呈现在你的言行举止当中，形成你自己的工作风格或者方法论。
到这个时候，你所接触的每一个优秀的人，都会将你当成同类来看待；你所接触的每一个未觉醒的新人，都会将你当成大牛来膜拜。
【本文由“互联网修炼手册”发布，2017年4月23日】
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