图书馆是墓地唯一的竞争对手。——法国作家夏尔·丹齐格
过去，一个年轻人给杨绛先生写了一封很长的信，在说了一通溢美之辞之后又讲了个人成长的困惑和烦恼，杨先生回信说，“你的问题主要在于读书不多而想得太多”。王阳明的下属曾问大师：“先生，你讲的学问真好，但是我平常有很多的文件、案件需要处理，哪有时间学啊？”王大师听了反问弟子：“我什么时候让你不处理公文、案件，而去空空地做学问了？读书和工作本不矛盾。
原人民日报总编梁衡在他的《有阅读，人不老》一文中谈到，读经典收获的是种子，可以种出属于自己的一颗树。经典又在哪里？在优秀的国学典籍里。国学就是中国的学问，传统文化就是国学。国学包括（蒙养教材、四书、诸经、诸子，儒、道、墨、法四家的若干基本观点，诸史、诗文七类，蒙养教材中有《弟子规》《三字经》《百家姓》和《千字文》，四书就是《论语》《大学》《中庸》《孟子》，诸经就是五经：《诗》《书》《易》《礼》《春秋》，还有一个《孝经》，诸子就是管子、老子和庄子、墨子、荀子、韩非子、孙子；儒、道、墨、法四家的若干基本观点：天命观、人性论、历史观、政治观包括①德治与法治 ②王道与霸道③民主，还有教育观，诸史就是《左传》《国语》《战国策》《史记》，诗文就是古诗、律诗，古文、今文。《论语·宪问》中有这样一段，子曰：“君子道者三，我无能焉：仁者不忧，知者不惑，勇者不惧。”这里“知者”的“知”是通假字，同智慧的智，意思是，孔子说：“君子有三条原则应遵循，我却都没有做到：有仁德不忧虑，有智慧不迷惑，有勇气不畏惧。”子贡说这是老师自谦。梁启超在1922年应苏州学界之邀作一场演讲《如何成为一个不惑、不忧、不惧的人》，也是对孔子这番话的解读、理解和对学生们的劝诫，这足可见“仁者不忧、智者不惑、勇者不惧”影响力之深。
努力看淡名利得失，可以接近“仁者无忧”。关于“仁”，孔子说：有五者行于天下，仁就算做到了。五者就是：恭、宽、信、敏、惠，是不是做到五者就能不忧呢？所谓看淡名利得失，就是保持一颗进取心的同时还要拥有一颗平常心。特别是一个人想要成就一番事，得不能被名利得失所羁绊。孔子曾对弟子颜渊说：用之则行，舍之则藏。意思是被任用就施展抱负，不被任用就藏身自好，做好准备、抓好学习。杨绛先生对祝寿等事尤其看淡，她104岁生日时，一再告知无须前往家中探望，并在生日这天去招待所躲清静，她讲，在人生的道路上，如一心追逐名利权位，就没有余暇顾及其他，在丈夫和女儿早已先她而去的人生后几十年里，她精神都很好，还在坚持不停写作。
坚决守住人格底线，可以接近“智者不惑”。江河之水滚滚向前，但无论它怎样汹涌，也不能超出两边的河岸——河岸就是它流动的底线，坚守底线，可为人类造福；逾越底线，则将千里汪洋，民不聊生。自然万物如此，人亦如此。人格是一种具有自我意识和自我控制的能力，一个人在人格上不能筑起堤坝，就难以抵挡各种诱惑。作家王蒙在《守住中国人的底线》一书中写道：“我们不可能建议人人成为炸碉堡的烈士，就像不能建议人人成为赚大钱的企业家；我们无法建议人人都去搞发明创造，就像无法建议人人都去当一辈子老黄牛。但是我们至少可以建议他们不要去做什么，不要去做蠢事、坏事，不要去做愚而诈的事，不要去做逞一己之私愤而置后果于不顾的不负责任的事……。”这为我们生动诠释了做人要有自己的原则，为人处事要有自己的道德标准。每个人都要在心中为自己划上一条底线，建立若干原则，当向着目标奋进时，这些原则、底线就将时刻约束、规范、校正前进的航向。
只要理想信念不灭，可以接近“勇者不惧”。企业家冯仑和王石从西安开车到乌鲁木齐，去戈壁滩上，车突然坏了，手机没信号，只有等人来救……。这件事让冯仑反复思考一个问题，到底什么时候最恐惧，不是没有水，不是没有车，而是没有方向的时候。有了方向，其实所有的困难都不是困难。理想这件事情，相当于在戈壁滩上突然找到了方向。什么是理想，当遇到困难的时候，理想就是一个GPS(导航仪)。信念能创造生命的极限，延伸生命的长度。长征路上，爬雪山、过草地，饥寒交迫，没有信念的支撑是走不出来的。汶川大地震，有的被埋在乱石堆里好几天，没有信念的支撑是活不下来的。我们不缺宏大的理想，缺乏的是到达理想的切实道路，这是最难的。所以，当遇到挫折心灰意冷时、吃苦受累难以坚持时、面对诱惑彷徨不定时、内外交困感到无助时，就得坚定地按着心中的信念走下去，努力去实现自己的理想和人生的价值。
注重行为改变思想，可以接近“知行合一”。知是基础、是前提，行是重点、是关键，以知促行，以行促知，做到知行合一。播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种品格；播种一种品格，收获一种命运。一般情况下，做想做的事还好说，做不想做的事往往就比较难，人常常是逃避困难，找个借口不去做了。可现实情况是，想做的事受制约也很多。所以有句话叫，“你要想做成一件事，就必须做你不想做的那件事”。王石就把话说得更明白了：“你没有变强，因为你一直很舒服”。这位军人出身的企业老总非常注重行为训练，每当完成15个引体向上，就会在引体向上那一栏写上15，每个月都会换一张新纸，并总结上个月的情况。不经意间，几个月做了1000个。类似的方法对自己进行能力提升，改变了诸如拖延、抱怨一些坏习惯，培养了健身、及时、执行、阅读、早起等好习惯。高度自律一般都是有这样的体验，前期兴奋，中期痛苦，后期享受，带来的改变是身心好了、不怕事了、时间多了、更满足了。
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