最近大大小小的企业都开始了离职潮，新一轮的找工作大业又要开始了。在找工作的过程中，面试是最重要的一个环节，它直接影响着应聘者最后能否进入这家公司。而有一个现象相信很多人都遇到过，那就是明明自己在面试的过程中表现的很好，与HR也很聊的来。最后却没有收到面试通过的通知是为什么呢？
聊的好并不代表非常满意
其实很多人都会陷入这样一个误区，觉得自己在面试的过程中跟HR聊的来就表示自己的面试基本没问题了。但是实际的情况并不是这样，有很多HR本身很健谈，或者他从个人角度对于你的工作经验和经历比较感兴趣，所以在面试的过程中过表现出聊的来的样子。
但是在衡量一个人的能力，能否进入公司的时候是要从公司的角度出发。更要综合的考量这个人的能力，气场跟团队合不合。
HR并不能决定一切
当然在面试的过程中，HR并不能决定一切。有的时候你跟HR聊的很好，是他真的对你很满意。但是很有可能就在各方面都符合条件的基础下，被需求部门主管因为眼缘不合等问题而被刷掉。
有更好的人选出现
由于现在处在互联网寒冬，所以很多公司在面试候选人的时候都会进行非常细致的选择和对比。都希望在招聘的这段时间都招到最合适的人选。所以现在很多面试官在出现比较满意的人选的时候，不会着急的将人定下，而是希望能够在之后招到更合适的，两相对比再进行抉择。可能在与你面试的过程中HR对你的表现觉得还不错，但是之后出现了更好的人选也无法避免。
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