-####企业HR为什么问你离职原因
因为他们想从你的陈述中找出三个问题的答案：
- 这份工作你能干吗？
- 这份工作你爱干吗？
- 我能与你共事吗？
我们应该如何回答
- 尽可能的坦诚
雇主最不能容忍的就是欺骗 - 保持客观不带个人感情
因为面试官和你的立场是不同的，不要让他听出来你对其他人的不满 - 学会表达感恩
交朋友都喜欢交重感情懂感恩的人，公司也是一样喜欢这样的人，要知道在你说别人好的时候别人也会觉得你很好 - 不要强调主观性的困难
如果你表达了你无法吃苦，那不会让你在主考官那里加分 - 表达进取心
人往高处走，良禽择木而栖。这样的理由没人能够拒绝
不同类型的招聘公司的侧重点不同
公司大致分为：外企、民企和创业企业
- 外企：强调人性化，你说出自己之前因为公司工作时间久、受不了无休止的加班，现在想追求工作和生活的平衡是可以被接受的
- 民企：像华为这样的提倡奋斗者文化的企业，你的侧重点就应该是希望更加磨砺自己，使自己实现更大的人生价值
- 创业小企业：则是希望你有实力而且最好能马不停蹄的可以开始工作
最后面试前做好充足准备，牢记那5点，从企业类型面试官的心理上分析来回答问题
程序大公司喜欢考底层的东西，考查你的基本功对程序效率和电脑cpu的掌控
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