有网友对于领导在工作中偏爱的不是自己，有困惑。
看到这个问题，我首先想到的是，不知道他是不是一个独生子女？如果不是的话相信不会问出这种问题，因为哪怕是父母都没办法做到完全的一碗水端平，总是会有所偏爱，或者在孩子的眼里就是偏爱别人，而不是自己。
与其让自己纠结领导不偏心你，不如观察下领导为什么偏爱别人而不是你？
根据我的职场经验，一般领导都会偏爱做事靠谱，交代的事情，事事有回应的员工。可能你会看到这个员工似乎总是往领导的办公室跑，是别人口中领导面前的红人。其实人家去找领导就是汇报自己的工作进度，核实工作成果的满意度。
试想如果你和老公准备装修房子，是老公默默做好一切方案，最后呈现到你面前，还是中间总是和你商量，一起确认感觉更好呢？相信后者让会让你感到更加受重视，让你对于这个家更有参与感，而且装修完毕之后一定是两个人都满意的房子。
很多夫妻在装修的事情上会闹分歧，甚至有些准夫妻会因为装修的事情最后分道扬镳。无非就是双方各执己见互不相让，双方都觉得自己不被重视，最后觉得根本没法一起生活。
以上其实和我们的工作场景其实也非常相似，我们和领导是一起完成一项有共同目标的工作任务，期间一定要进行目标的不断确认，进度汇报跟进，保证没有走偏。免得辛辛苦苦做到最后，总是让领导感觉差点儿意思，甚至遇上脾气不好的领导会严厉指责，这根本不是我想要的结果！你都是干什么吃的！听不懂人话吗？
职场中的沟通很重要，同时自己也要调整心态。毕竟不是每个人都能做的很好，或者能够和上司脾气相投。如果就是不能获得一个和上司的好关系，那就踏实扎实自己的专业能力，以后凭实力找到一个更合适的好领导。
以上就是今天的内容，如果觉得认同可以点个赞。
更多职场问题欢迎关注我，助你职场之路更进一步。
网友评论