说谎和沉默可以说是现在人类社会里日渐蔓延的两大罪恶。事实上，我们经常说谎，动不动就沉默不语。——村上春树《且听风吟》
转眼又到毕业季，一茬茬的新人即将涌入职场。
年轻的求职者诚惶诚恐，捧着各种简历书写指南、求职大招，套模板删改数次，就为了能够让自己的简历看起来漂亮一点，让HR另眼相待。
凡是有过求职经历的人都或多或少地知晓简历的重要性。适当的包装操作本无可厚非，毕竟简历等同于敲门砖，是各大公司招聘的第一关，一份内容丰富的简历很容易进入用人单位的法眼，没有拿得出手的简历，可能连面试官都见不到。可怕的是有的简历存在包装过猛、弄虚作假的情况。
简历能造假，但实力不能造假
蹩脚的简历造假在火眼金睛、身经百战的HR面前，可能当场露馅，“真香”现场来得特别快。即使凭着造假的简历侥幸通过面试，但职场才是真正考验的开始。毕竟简历能造假，但实力不能造假。过度浮夸的简历名不副实，必有灾殃。通过学历造假、证书造假给自己镀上一层金边，漆皮掉落之后，原形毕露。
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几年前，杭州萧山的一家大型企业急于招聘物流部门总经理一职，通过猎头公司推荐的“高级人才”，找到了任某。凭借着伪造的身份和学历，他成功入职，税后月薪高达7万元。过了不到半个月，这家企业发现，任某的工作能力和学历完全不匹配，非常可疑，便辞退了他。随后，又委托猎头公司重新核实他的基本信息。结果，让人大跌眼镜，任某压根不是清华大学的研究生，也没有取得过建造师执业资格证。于是企业报了警。据他自己说，通过这个方式，他已经当过好几家公司的高管了。但因为“装”久了，他觉得自己完全有这个能力去担任这样的职位。好吧，瑞思拜。
简历造假一时爽，戳穿露馅毁一生
要知道，树立人设之后，需要长期维持。靠着表演维持人设，甚至因此丧失真实的自我，得不偿失。
往远了说，十年前，2010年，“打工皇帝”、时任新华都总裁CEO唐骏，很多人被他的口才和近乎完美的履历所吸引，但接着他就被曝出简历造假和学历造假，然后直接被媒体抨击到体无完肤，即便道了歉，但口碑却已跌至谷底，职业生涯就此沉没，再无出头之日。
往进了说，2019年，人设为北京电影学院的博士生的翟天临，由于不知知网为何物被调查出学历造假，成为学历造假名人。明明可以靠演技，非要靠才子人设把自己作死。此时奉上一个组合名：NZND。
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2019年底，澳大利亚一名女子为获得政府高薪工作简历造假，被告欺诈、文件造假等罪，被判入狱25个月。
所以，简历造假一时爽，戳穿露馅毁一生。
为了得到一份offer而简历造假，只想说duck不必。
总之，作为进入职场的“敲门砖”，简历的作用不言而喻，理当引起重视。作为求职者，如果想要你的简历吸引到HR的眼球，相比于简历造假，更应摆正心态，脚踏实地，可以先观察一下优秀的简历模板，再用漂亮的话把自己的真实经历填充到你的简历上，通过求职简历向用人单位展现真实的自我。
那小编就给大家简单介绍一下怎么在简历中充分展现你的闪光点。你的工作经历就可以参照领贤简历中的star法则去介绍。比如说你之前做web前端开发，这就是你的背景，然后介绍你的任务是为超过9个项目的软件开发完整生命周期，通过设计的清理和性能改进流程，最后最大限度地缩短停机时间13%，并且准时交付率达到100%。这会让你的简历看起来更加专业。
行得正，走得远。我们每个人在职场中都想一帆风顺，都想快速逆袭，但我们做的事情，以及我们做事的态度，才是决定我们能否走得远的关键。如果简历造假，如果伪造绩效，迟早有一天会被调查出来的。在就业的寒冬，要坚守的这份耐心，是对自己的信心，以及不拔苗助长的诚信。
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