下午参加了一场上岗前谈心。
领导做对了这样几点，可以让下属迅速归心！
1、讲服从
发现领导心思巧妙，从开场迟到就存了小心思，是为了之后引出不同角色上的战略考虑，也就是从领导层面来说，领导被通知3点到场，而下属是提早15分钟。不同角色就是做好不同角色的事。针对一些人对岗位不满意的情绪，领导站在大局的角度阐述岗位分配的意义。而我们角色的原则就是要服从。哪里需要哪里搬！
2、讲使命
将此事提升到价值意义的层面。这样的话语有威慑力，让人不自觉地被带入使命感。并用名人名言、案例来强调我们的工作意义，以及未来的发展。
3、讲感情
苦口婆心的说为了让大家成长，才逼大家走出舒适区。有情绪是正常的，可以疏解，但是只有走出去，才能看到更大的舞台。
4、打鸡血
让大家看到前景，似乎蛋糕张嘴就能吃到，就看你吃不吃了！
我的体会是不想做就能不做吗？既然不能那就享受它，不试怎么知道呢？
下午参加了一场上岗前谈心。 领导做对了这样几点，可以让下属迅速归心！ 1、讲服从 发现领导心思巧妙，从开场迟到就存...
.自由不是让你想做什么就做什么，自由是你不想做什么，就可以不做什么。 如果我不想遵守法律就可以不遵守法律了吗？当然...
自由不是让你想做什么就做什么，自由是教你不想做什么，就可以不做什么。 ——康德 想不做...
“自由不是你想做什么就做什么，自由是教你不想做什么就可以不做什么。” 最开始接触到有关康德的读物是《不疯魔，不哲学...
有人说，努力到一定程度，就可以想做什么就做什么，想不做什么就不做什么！ 真的吗？ 有人说，无规矩不成方圆！对于一个...
真正的自由 不是不想做什么就不做什么 而是想做什么就可以做的到
自由不是让你想做什么就做什么，自由是教你不想做什么，就可以不做什么。 ...
自由不是让你想做什么就做什么，自由是教你不想做什么就可以不做什么。 ...
真正的自由不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就可以不做什么？
自由不是让你想做什么就做什么，自由是教你不想做什么，就可以不做什么。
本文标题：不想做就可以不做吗？
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