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《4D卓越团队》习书第四章:4D使用法则

《4D卓越团队》习书第四章:4D使用法则

作者: 刘东老师 | 来源:发表于2017-08-12 21:15 被阅读0次

    进入第二部分,4D评估的神秘力量。首先第4章介绍的就是4D评估。4D评估只选择了8种行为,而不是更多。这是一个很有趣的事。

    O:一种四变数法则(即心电图、心绞痛、肺积水和心脏收缩〈100)能提供最精确的诊断。…… 那些持抗拒态度的医生需要更多数据增强诊断的信心(这其实是一种情感需要),令人惊讶的是,这种提升信心的愿望却降低了决策的准确度,多余的信息反而有害无益。

    R:惊讶

    I:一般来说,信息越多,决策模型会更接近实际情况,但是却会太复杂,反而让模型变得无法使用。足够的关键的信息就够了。要解决问题也是一样,需要抓住关键的少数。

    D:知易行难,需要持续实践这个法则,不能贪多。

    无论团队报告还是个人报告,还看不出来其妙处。有待进一步的学习。

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