在外人看来，哈里斯，杜柏曼也许是最不可能成为领导的人,她是黑人，矮小、文盲、衣衫褴褛、单身、没有固定工作和居所，原本是一个奴隶。
.但她却非常有领导力，在解救不成功就会死亡的恶劣环境下，解救过300多名黑人。
是美国国务卿曾经拜访和请教过的人。
.首先她自己在别人的帮助下逃脱出来，然后每年都会组织人们从南方解就奴隶到北方。
.她及其坚定和勇敢，面对想逃跑的人，他会对他们说：如果想走，我就毙了你。
.人们一般会追随比自己优秀的的人，这就是尊重法则。
.人们尊重杜柏曼是因为他的坚毅和勇敢。
NBA教练约翰.伍德因为强硬要求著名中锋减掉胡子。
.NBA教练迪安.史密斯的退休仪式空前隆重，首先是因为他带领大家获得多次成功；
.其次，特别是对队员的爱护，让他学会做人、拿文凭、保护球员不受别人的欺负。
.乔丹的父亲曾经说过：乔丹的成功，很大程度归功于史密斯的教导。
.人们开始到达一个新集体时，开始会尝试探索，了解后会追随领导者。
.衡量你是否受尊重的程度方法是：
追随你的人的才干，其次就是你发出命令后，主动承担，并竭尽全力去完成。反之，则会推诿、逃避。
.要想获得尊重的六个方面：
1.你天生有领导的能力。
2.你能尊重其他人
当别人把你当人来尊重、当朋友来尊重、当领导来尊重，，他们分别是崇拜你、爱你、和追随你。
3.勇气
4.你有成功的经历
5.忠诚
6.帮助其他人增殖
.基辛格曾经说过：作为领导者，除非他愿意偶尔孤军作战，否则就是名不副实。
.行动：
2.回想上次你要求员工工作的情况，来判断自己收尊重的程度。
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.2.给受尊敬的六个方面打分（从0到10）然后写出改进的目标、方法，等将每一个方面实行一个月，使之成为习惯
.3.建立受到到人们尊重是成功的重要内容的观点。并与亲近人沟通，了解受尊重的原因，或者缺点。
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