2020年3月,读了《关键对话》这本书,犹如一剂猛药,令急躁的我清醒,恍然大悟。
何为“关键对话”:对话双方的观点有很大差距,对话存在很高的风险,对话双方的情绪非常激烈。在生活及工作中,这样的对话太多了,但于自己而言,确实处理不好,这本书就是解药,太棒了。
逻辑条理很清晰,其实能管理的只能是自己,接下的第3章到9章是讲具体方法论的:
1)从心开始,对自己,对谈话,明白自己要什么?
2)注意观察对话,做出选择,进一步进行或者暂缓?
3)控制自己的想法,不要成为情绪的奴隶,做出过激的事情
4)如何通过自己的行为、表达、沟通、理解、共情来营造安全放松的对话环境?
5)如何陈述自己的观点,对方不反感?达成一致目标
6)了解对方为何沉默和暴力?对症下药
7)开始对话
能轻松对话,问题就解决了80%,还有什么是问题呢?
慢慢实践吧,理解尊重他人,同时不委屈自己。
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