夏至那天，刘德华给奥迪做的广告又刷了一波朋友圈，视频里闪耀着长期主义、专业主义与工匠精神的光辉，传递出一个真理：人生是场马拉松，而靠百米赛跑的速度去跑，注定不可持续。
很多现代人，总希望能快速获得收益，做了什么事，立马就想要产出，火急火燎，个人发展是，很多公司也是。
虽然时不我待，但急不可耐，很容易动作变形，也非常影响心态。
看了蔡钰老师的《商业参考》，有一期提到了个人发展和职业选择方面的一个思考角度，很有启发，她觉得，不妨把自己当作一家农业公司来运营，用“跨周期调节思维”来规划自己。这里面就有长期主义的价值，以及“跨周期调节”的含义在里面。
很有趣，为什么是农业公司？
农业公司具有什么特性，可以为个人发展提供有趣的类比和思考的角度呢？
我归纳了一下，农业公司与工业或者互联网公司还是会有些不同，相同的就不多说了，不同的点，
比如：
1、季节性工作：
农业公司需要根据季节变化来安排种植、收获等活动。
个人发展：我们可以根据自己的职业或生活周期，来规划不同的目标和活动，在职业上升期积极寻求晋升，在职业稳定期加强技能提升。
2、长期投资：
农业公司往往需要长期投资，比如土地、设备和种植技术。
个人发展：在个人成长中，长期投资的是教育、健康、人际关系的建立。
3、风险管理：
农业公司面临天气、病虫害等不可预测的风险。
个人发展：识别潜在风险并制定应对策略，比如职业转型或健康危机。
4、适应性：
农业公司需要适应气候变化和市场需求的变化。
个人发展：保持灵活性和适应性，根据环境变化调整计划和目标。
5、可持续性：
农业公司注重生态平衡和可持续发展，以保护环境和资源。
个人发展：追求长期的职业和生活目标，同时保持身心健康。
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