同事因为工作上的一些事情被领导误解了，偏偏这个领导又是不听人解释的，因为你错了就是错了，即使你没错，但是态度不诚恳也依然是错。
所以同事觉得特别憋屈，早上跟我诉苦了，心里愤愤不平，觉得干不下去了，想离职。我好言安慰了她一番，出来工作不管哪一份工作都会遇到委屈和不公，就看你怎么样去调整自己的心态。有能力的努力去改变，暂时改变不了的，那就改变自己的心态。
虽然好言相劝，但是同事依然喋喋不休。一天都在跟我说这个事情，我听多了心里也觉得不耐烦。心想，这人怎么这么玻璃心，这点委屈都受不了。干得了就干，干不了就走人。天天在这里喊委屈，别人听多了也会烦。
可我突然意识到，其实自己何尝不是这样的人呢。
周五的时候，因为工作的事情，我被另外一个同事投诉了，领导直接问我话。虽然我解释清除了。领导表面上也没说什么，可是我依然觉得憋屈。觉得领导为什么不问清楚原由，再批评我。于是我在几个人的好友群里吐槽求安慰，周五虽然大家都很忙，但是都纷纷安慰了我，我这才平息了一下。
可是周一的时候，又是因为工作的事情。被另外一个同事误解了。领导就觉得我接二连三在工作上出现问题，就没有再问我直接批评了我。后面我发私信，还有和同事的沟通过程给领导，才将事情解释清楚。领导也没说什么，只说跨部门沟通需要注意言行。
其实有些事情根本就是扯皮的，涉及到自己利益的，每个人都是第一时间想撇清的。这扯来扯去的，靠的就是嘴上功夫。我当然知道领导有领导的立场，我也有自己的委屈。所以就因为这件事，我也在群里说了一大堆。结果再也没有人说话了，哪怕我说求安慰，后面连一个表情也没有了。
后面我觉得无趣，想撤回来已经超时了。可能大家也烦了，干脆谁也不说话。其实想想也是，又不是初入职场的人，遇到一点委屈就到处张扬，根本就没必要。因为时间宝贵，没有多少人愿意听你的废话。能说出来的委屈都不是委屈，我的求安慰不过是求了个尴尬而已。那个群每天都会在说话，唯独今天安静的好像什么事都没发生一样。其实我知道大家已经知道了，可是别人也烦了我那些带着情绪的吐槽。
突然间我就理解了我的同事。谁的工作没有委屈？谁不曾在职场上被人误解过？我们自己经历过的一些事情，别人也经历过。说第1遍，大家出于关心，可能都会安慰一下。可是再说一遍就觉得没意思了，絮絮叨叨的，不过是带来一些负能量的东西。影响别人的工作，更影响别人的情绪。
作为一个成年人，应该要学会管理自己的情绪，调整自己的心态。再憋屈，抱怨的话都不要重复去说。
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