鉴于部门领导新年分配给我了一个新项目，以此为新起点，想好好再回顾一下大学时期所习得的商务知识，包括礼仪和仪表。（在此想起了外贸学院的几位老师，在此遗憾一下，如果人生重来，我一定好好学习！）
于是，继续读书笔记《如何用着装提升职场力》。
１.职场着装四类型：
＃１级：权威型职场，关键词：统一，比如：医生、警察。
＃２级：专业型职场，关键词：保守，比如：律师、会计。据说，离钱越近穿得越保守。
＃３级：传统型职场，关键词：得体，比如：老师、会计。
＃４级：创意型职场，关键词：自由，比如：媒体、广告、IT等。
作用：1.所在行业穿对方向
２.帮助判断
３.调整自己的穿衣策略
衣着是种“沟通方式”，可以表达情绪：友好？强势？专业？
（年前整理过一遍衣橱，发现健身和户外类型的最多，职业装都是有的，但因早前买的，已经穿不下。目前规律刷脂中。）
２.穿得对比穿得美更重要
一、个性还是任性？
（反省了一下，还真的是任性。无论是在什么场合下，可能是因为太过想表达个性，所谓的于众不同。）
“朴素”，可能只是超级富豪的权力，如果还没有来得及用实力证明自己，那么就没有任性的权力。
（昨天回家路上，和同事聊起车。同事这样说：同样30w的车，买奔驰的低端，说出去还是奔驰；买大众，再高端还只是个大众。
这里其实有个漏洞，因为我对车的品牌和价值还是稍有留意的，如果是我，我会问清楚，而如果遇上真不懂的，的确是会产生误导。
转回来，我的价值取向，还是在能力范围内购买。）
六种不能穿：
过分暴露(透明？裙子有点短）、网眼（没有）、卡通（有过）、豹纹（没有）、皮草（没钱）、破洞牛仔裤(戳心了...被大老板批评过)
２.衣着合身：
衬衫袖子长短、裤子长短、裙子长短、自然放松状态
３.出门前“衣检”习惯
（往往出门太赶，最近在养成早睡习惯，希望借此改善。）
4.优化衣橱、内部控制
标准化梳理，减少犯错机会
a.职场服装，应占到整个衣橱的８０％
b.休闲/职场，分区摆放
c. 降低因仓促导致的穿不对风险，晚上准备隔天衣服
- 穿得好，升得快
但不要比女上司穿得高级，穿得像下一个目标的职位即可。
（我们公司吧，除了女老板因为商务活动较多，穿得很职场，其他人都一般般。的确是应该向她学习的。）
3.穿衣基本面
7件基本款：
西服：黑和灰
（我还挺多的，纯色的和线条的都有，个人喜欢。但因早前穿得特别像港剧里的坏女人，于是不太穿。现在，观念需要转折。）
衬衫：白、淡粉、淡蓝、灰
（也都是有的，个人也喜欢。但因胸部问题，穿起来显得不高级！所以也摒弃了。之后会加大有氧运动，把胸甩掉...吧。）
窄脚西裤：黑和灰；夏天可九分
纯色半身铅笔裙：黑、灰、裸、白
（数了下，有是有的，但大多长度有点短不合格，需要重新购置。加一句：其实对身材要求很高啊这款！）
直身连衣裙：H型，灰色方便搭配外套
（不束腰，会很丑。也有。）
开衫：黑白灰
纯T：白/灰，方便搭配外套
（这个倒是一直想入的，但没有找到合适的料子，不是太透就是不合身。）
办公室必备：黑西服/裸色高根鞋
（没有裸色高根鞋，目前经济不允许，之后再入。）
三个原则：1. 主题色不过三；但可以根据场合不同，使用撞色。
2. 主题色中最好有黑/深灰；
3.袜子和鞋子颜色需要统一，比如：红色高跟鞋，配口红或是丝巾颜色。
- 怎样让衣着成为气场助攻
场合：一、日常工作 1.工作 2.开会
二、严肃/挑战性话题
三、熟悉的客户或拜访、常规性工作/话题，贴近对方着装要求即可
四、当天需要转换场合
应变：不同的场合、不同的穿衣策略，根据沟通对象：
1. 主导型
2. 表达型
3. 温和型
4. 分析型
- 如何少花钱还能让自己显贵
“成本信号理论”，穿着奢侈，以此提升自己在别人眼中的社会地位。
(这是这篇里面，对我启发最大的。虽然到目前为止，我还是觉得穿着低调即可。的确是需要花时间调整一下观念。）
一、大牌经典款更经济
二、高品质单品提升形像（包、大衣、鞋）
三、减少饰品、降低出错率
四、颜色低调、质地优良（驼色、酒红等）
五、个人气质和姿态加分（配件：耳环、戒指、手链等）
6.穿衣升级必杀技
保守+配饰
- 丝巾
- 黑色手袋
- 裸色尖头高跟鞋（需要配置）
- 笔记本和笔
- 珍珠饰品（我喜欢）
- 腕表
- 羊绒大衣：驼、黑、灰、暗红（嗯，除了驼色都有。）
- 健身卡（没有身材，穿什么都不会显贵。）
早前对此就有概念，这次主要是复习，以及跟上现在的主流。不过没想到，以前到现在，都是一样情况。
明确的目标：刷脂、增加职场衣着、配饰（珍珠类饰品）。
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