在我从事运营之前，有人对我说，去做运营吧，是个人都能做运营。
在我从事运营之后，有人说，运营是个天花板很高的工作，所以坚持做运营吧。
而促使我去做运营的理由是，我发现，运营是个掌握一定方法和手段后，可以没有行业限制的的软技能。
在互联网之前，运营的名字又叫市场。或者说，运营是市场在互联网发展下的产物。而市场的工作，它大到负责公司的市场运转，小到公司的一句文案。
对于一个刚入行的运营人，他们的工作合格的考察标准通常限于数据统计，整理，文案，海报之类。
而一个高层运营人，从市场消费人员的拉新，到产品的定位，营销方法，营销渠道，客户维护等都是不可避免的。不仅需要对市场，对客户有很强的洞察力，还需要洞察大BOSS的心理，调整产品的走向和定位。
工作技能是可以随着工作年龄去累计习得，而关于思维方式的软实力，只能不断通过实践和思考才能获得。而运营小白到高阶运营最主要的差异就在于所谓的运营思维。什么是运营思维呢？如何使这个产品更好的卖出去，如何为产品获得更多的客户，如何使得客户愿意持续的掏腰包去为产品付费，一切除了直接面对客户销售外的销售方法都是运营思维。
有哪家企业不需要销售吗？又有多少企业的生存不依靠产品利润呢？
换一个技能学习很容易，想写文章，那就上写作班，不停的去写。想开车，那就去驾校，考个驾照。想成为IT，那就把编码，JAVE什么的都去摸索。而一个人思考方式，思维模式，对人性的洞察，对数据的敏感，这些看似不起眼的软技能，正是考验一个人发展的最大限制。
恰巧，运营职业过程中，最需要的就是这些软技能。
运营的职业发展，就像升级打怪一样。刚开始，只能消灭小怪物，还要不断的去学习新技能，为自己添加更多的工具。随着自身的一步步强大，最后等级变高，装备更强，技能更丰富，才能消灭更大的怪物。
PS：
我的上一份工作是人像摄影师，在我决定转行后，我每天都在思考我能做什么？我在招聘网站上看职位划分，再到知乎上去搜索相关认识。
本着对转行运营的低门槛，我看了基本运营相关的书，又去搜索运营的工作。可能很多决定转行运营的初衷是因为：钱多，活轻松，貌似还挺好玩的。
诚然，运营是个转行门槛很低的工作。门槛低到，只要会抄袭文章，统计几项资料，把几个数据分析分析，就可以胜任运营的工作。
而到我从事市场工作，所谓传统行业的运营，加上对书本内容和三节课学习的思考，才慢慢对运营有了稍微深刻的认识。
我正式上班，上级分布的第一份工作：制作海报。第二份工作：制作会员卡。第三方工作：微信公众号更新.......由于之前摄影的经验，略懂点PS，即使这样，关于画面设计和文案，都是在上级的要求下调整一次又一次。微信公众号也是网络各种搜集整理复制的文章。
当我可以轻松应对海报之后，上级下发了另外一项任务，广告投放。和广告公司的价格谈判，点位调查。
当海报和点位都完成，下一份工作，最新销售活动的策划。新客户的拉新是我主要的任务，上级开始问我要更多的客户。即使这样，我还要负责公司展厅的设置，公司现有物品的最大利用率。
截止目前，我感觉我的每一天上班，都需要不停的去接触新的东西，逼着自己的大脑去思考新的东西，确实挺好玩。
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