2018-09-10

会议名称：天使班70班第二次班委会

会议时间：2018.9.11早6:30至7:30

会议地点：班委会微信群

记录人：敏子（班长）

出席会议人员：

叶亚男（班主任）敏子（班长）东哥（副班）万涛（5组组长）孙培娟（6组组长）缪林含（2组副组长）多多（4组组长）邓高生（7组组长）林晓红（1组副组长）

缺席人员：2组、3组、4组组长

会议主持人：敏子（班长）

会议主题

问题反馈

问题收纳及建议

个人价值分享

会议内容

大家早上好，我是班长敏子，很高兴能够在美好的清晨向你们问一声好，今天我们的会议分为三个板块，第一板块是我们近期碰到的一些问题反馈，第二板块是我们各位班委的问题收纳，第三板块就是我个人的价值分享.

首先第一板块，近期各组打卡率一直在上升，各位班委的监督工作完成的非常棒，大家幸苦了.同时近期出现的小问题，我们需要在这个会议一起共同解决.并且需要各位班委执行到位.

1.同组的组员找不到同桌的作业，甚至连同桌是谁都不知道，这种情况屡有发生，如何解决？

小伙伴们打完卡，组长要告知各位组员，请把作业一定要发至组群，既方便班长监督统计，也方便同桌之间能够及时找到作业进行互评.

微信昵称和打卡程序昵称修改一致，方便同桌搜索的你的作业.

以后每组组员会增加到12人一组，所以两人为一组同桌进行互评，各位组长把作业接表更新为两人一组，格式要求清晰明了，在组员还不清楚的情况下，组长应及时给予回应和指导.

2.很多宝宝的作业感想部分都不足60秒，甚至还有，没有感想输出部分，那这种情况怎么办？

组长给予提示，善意提醒天使宝宝把感想输出部分加上，完整的作业才能离完美更近一步.

3.班级的接龙表上，还有小伙伴在互评表上，填上时间，却不知道是填点赞的表情.

组长温馨提示，并当天要求宝宝们更改过来，不然拖到第二天，问题又重复出现.

4.每天的接龙表上总是会有没有完成作业的小伙伴，到底是没打卡还是没接龙？

组长可以在打卡小程序里，搜索组员的作业，完成了当天提醒作业接龙（稍候我会把搜索作业的方法发到班委群，请各位班委进行收藏，以备不时之需.）

没有完成的私下沟通，进行督促.那么什么时候督促呢？组长在晚上6点钟以后就可以在组群艾特提醒，在8点以后就私下沟通，督促组员完成作业.一来是为了整组的积分，二来是为了同桌互评，完成太晚，小伙伴怎么点评.

5.班委群为何晚上总是收不到完整的作业接龙表，不是少了这组就是少了那组？

再次提醒：提交接龙表分为两个时间段，第一个时间安排在晚上12点之前，组长（或副组长）必须提交接龙表到班委群，第二个时间段为早上的8点整，同上，如何没有提交的班委，我们将会减少小组积分的百分之二十，希望各位班委不要犯这种小错误，因此丢了流动红旗可就不值得了.

6.为何每次演讲秀一直要求班委务必参加？

我们当然知道各位班委都非常幸苦，但是参加了你们就知道演讲秀是怎样一个流程，当你的组员问的时候，你们就可以给出详细的解答，他们为什么会问你，因为他信赖你，想要从你这找到自己想要的答案及鼓励，他害怕在大群里问.如果你们回答不太清楚的时候，他便很有可能没了兴趣，我们不希望任何一个想改变的小伙伴因为班委不太清楚或给一个模糊的答案，就让他踏出的第一步又缩了回去.所以我和班主任都希望每期演讲秀你们都能如期参加.

7.对于互评这块，不局限于同桌之间，也鼓励在同组，同班同学之间。

我们的同桌互评先以两人一组，但是每周一换，一来是为了方便副班统计积分，二来方便查询，我们可以鼓励同班同学多进行互评，但是积分，一定是同桌之间完成互评，想要成长的快，就给自己设定一个目标，一天点评3个 ，特别是组长 ，这样能跟组员链接更多

8.每周的演讲秀，各组的选手和点评官主动报名的积极性不高.

在这块我们各位班委和组长都要开动脑筋，想办法.各组组长可以按照小组名单，分别排出每周参与演讲秀的选手和点评官的名单。

9.我们70班每次参与围观演讲秀的积极性不高，我们已经举办两场演讲秀了，但是每次选手，点评官，特邀点评老师，班委，班主任人数加起来，最高时不足40人.这里暴露以下的问题：1、承办小组在宣传力度上还有待提高；2、各小组组长副组长也要鼓励和发动各自成员参与围观演讲秀.

咱们学习演讲，每天早上晨读晨讲是基础，每周的演讲秀相当于每周的小测验，锻炼的是大家在演讲这块各方面的能力。因此，我们不能把演讲秀只办成是选手和点评官少数人自娱自乐的节目，而是要办成70班大众参与的大型活动。希望各位班委组长们协同努力，提高咱们演讲秀的参与度。

这是第一版块的9个问题反馈，希望各位班委能够执行到位，教是最好的学，所以组长和副组长一定要多多与我们的组员进行一个链接.

第二版块是我们各位班委的问题收纳，你们有任何问题可以提出来，能够当场解答就解答，不能够的也一定会在会议后给予解答和解决方案.

1、多多（4组副组长）

所有参加比赛的小伙伴，都发一个奖状。除了冠军亚军，还可以有其他最佳参与奖啊，普通话最标准奖啊，等等？

回答：好的，多多，非常感谢你的建议，提的非常棒，你的建议我们一定会认真采纳，之后参赛的人员多了，我们会考虑多增加奖项，对小伙伴进行一个精神上的鼓励.但不能全部有奖，总有一两个没有的，这样才有差距，有时候达不到水准 活生生的去塞一个不匹配的奖不好，也可以根据每场情况来定奖.

2、Rena（1组组长）

我觉得天使班来去太自由了，慎重加入，再认真践行。

回答：Rena提的建议也是非常的棒，那么接下来我们一定会考察小伙伴的学习积极性，积极性不高，我们将不拉入小组学习，以免影响其他同伴的打卡积极性.接下来进群的小伙伴班主任会亲自过滤，所以各位班委请不用过多担心，小组人员的学习积极性.只要好好进行辅导，督促现有的组员即可.

3、媛姐（2组组长）

我们的打卡，发到大群几乎没人看，大家小群不熟悉，大群不讲话，大群的氛围营造需要花点功夫.

媛姐，你早上提到的有学员将打卡作业发大群没有人点评的情况，我们已经在采取措施着力解决，第一成立70班点评小分队，第二所有班委成员也要投入到作业的点评中来.

以上为第二版块3个问题收纳，并且已经在全力解决，期待下次各位班委可以提出问题和建议，我们一起共同进步.

第三版块是我个人的价值分享.

我是第一次做班长，之前也没做过组长，但是我敢于挑战自己，当然挑战是要付出代价的，那就是时间的代价，我每天的时间都是不够用的，我知道各位班委都很忙，我同样也很忙，于是乎偶尔我会想还要不要做班长，但是我一次又一次打消了这个念头，我要坚持，我要锻炼自己，我要成长，我想要证明自己我可以，我想获得除了工作以外这个职位给我带来的成就感.

一开始我以为就简单盯着组员打卡就行了，后面没想到事情会变得这么繁琐，而且很多时候我都是处在蒙圈的状态，就拿演讲秀来说，第一次我完全不懂，手忙脚乱，东哥就成了我的靠山，还好有他，第一次演讲秀才完美落幕，紧急着第二次演讲秀又来了，东哥因为要完成训练营大作业，所以算是委托给了我，我开始在群里招募选手和点评官，当然东哥也协助了不少，但是我没有第一次那么慌乱了，第二次也完美落幕，这一次我获得了极大的成就感，我做到了我从没做到的事情.

我做班长也是想把利他的精神践行到底，我想跟天使70班的小伙伴们一起成长，在他们需要帮助的时候拉他一把，我相信你们也是，如果一个小伙伴，他做事情总是三分钟热度，但是你一直在旁边督促他，久而久之，他发现居然坚持了下来，并收获了很多，可能还会因此改变他的一生，他不得好好的感谢你，而我们因此也会获得极大的成就感.

所以各位亲爱的班委，只要你们多实践，多利他，我们就会成长的更快，也会收获的更多，一个人走不了太远，一群人却可以走的更远，最后我想说一句话，结束我们今天的会议：坚持星球，彼此加油！