by 2017-01-25智齿GPLP
岁末年初，各家公司都开始筹办内部年会，除了总结一年成绩、展望来年规划，年会上的员工老板往往一改平日正襟危坐的对外形象，贡献少见的特别演出，或图一鸣惊人，或求独树一帜。看似私密性极强的年会内容，逐渐开始通过各种渠道流传，成为众人茶余饭后的谈资。
17日，滴滴在北京工人体育馆举行2017年年会，主题为“星辰大海”，极具浪漫色彩，将近有7000多名员工参与，现场座无虚席，包含了数十个业务部。作为一场盛大的年会，滴滴特意请来了明星许巍和陈小春助阵，高层们也没有闲着，创始人兼CEO程维变身摇滚巨星“猫王”——埃尔维斯·普雷斯利，总裁柳青则装扮成奥黛丽·赫本，现场劲歌热舞，嗨翻全场。
小米“2017去探索”年会，12日在北大邱德拔体育馆举行，相比而言，小米的年会尽显酷炫，首先以时下流行的鬼步舞开场，随后CEO雷军与公司七位高管闪亮登场，坐着飞船，登陆到各自的星球。雷军身穿黑色皮夹克，造型十分抢眼，稍后还秀了一段魔术。在年会末尾，组合逃跑计划现身压轴，带领全场大合唱《追梦2017》，屏幕同时滚动老照片，据说十分触动人心。
而今年的头条，非万达集团董事长王健林莫属，年会上一口气连唱了《夫妻双双把家还》《等待》《朋友》《一无所有》四首歌，再次技惊四座，嗨歌视频发布首日就已在全球获超3亿点击，网友纷纷转发调侃称他是一个被房地产事业耽误了十年的歌手。王健林已然成为了中国企业界的“歌神”。也有媒体和学者分析，这或与万达转型文化、电影等有某种联系。
三流年会搞聚餐，异地旅游或休闲;二流年会摆排场，总结展望与抽奖;一流年会办表演，积极原创整老板。想图省事，办回简单的公费旅游，给大家带来身心的放松?想图平安，办场圆满的总结会，体现团结一心的和谐气氛?想图高雅，办次开放的鸡尾酒会，既回馈客户又能体现格调?赶紧撸起袖子去洗把脸吧，扔掉那些两头受气费力不讨好的想法，年会之难搞远出乎你的预料——任何一场出色的年会，无不充斥着大额的奖金奖品，满头大汗的临时演员，粗制滥造的山寨节目，与众不同的老板，杯盘狼藉的酒席，对竞争对手的巧妙讽刺，对供应商或客户的真心抱怨——但员工们就是喜欢!
他们愿意放弃休息时间进行排练，希望看到公司慷慨地请客花钱，同事上演难得的猥琐或惊艳一面，领导用劲爆的造型逗他们发笑，新员工抽到大奖时露出兴奋的表情。行业内的八卦轶闻、竞争对手的愚蠢行为、客户们的挑剔和怪癖，这些平日讳莫如深的情节，现在也都被心照不宣地拿出来纵情嘲笑。在此时，那些被创业激情笼罩的公司上下才发现，大家突然变成了一队身处同一战壕、粗鲁而充满求胜欲望的武夫：他们深知彼此的缺憾与强项，因不在乎而坦诚，从而油然而生相互的安慰与扶持;他们蔑视所有的艰难与挑战，因不畏惧而自信，从而把任何挫折都不放在眼里。
那些中规中矩、没有进取心的公司举办的年会呢?他们只是在皆大欢喜地偷懒、彬彬有礼地自我陶醉、虚情假意地互相夸耀而已。对他们而言，年会不是冲锋的集结号，而只是日程表里一项需要按时完成的计划，曲终人散，展开平淡的又一年。
至于VC，他们自办的公开年会则充斥着经济学家的演讲、需要交换的名片、手持鸡尾酒的空谈及花钱雇来的才艺表演，衣冠楚楚、温文尔雅却又索然无趣，即便以股东身份出席自己项目公司的年会，他们想必也会继续保持着矜持而稳重的姿态吧。
年会不是请客吃饭，当创业企业面对大公司和投资人时，这真是他们为数不多的优势。经验丰富的VC们，你们会把年会表现列入一家企业的调查Check List里吗?
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