老实人

昨天就听二王跟我说，:“明天就把老吴抽走了，以后的活儿不好干了！”

听闻此说，我一点也不感到意外，仿佛一切又都在预料之中。自到这厂工作以来，我们这个部门是，人越来越少，活儿却是越来越多，或许是应了那句“能者多劳”吧！

刚到这厂里时，我们的这个部门总共是14个人，两个班长，12个员工。不久抽调两人去送货，再后来，因车间工作时间长，线上人少，招不到人，又抽走了一个。就在今天，韩上那边缺人又把老吴抽走了。

人抽走了三.四个，可活儿还是那么多。五.一的时候又把烘房和我们的部门合并，烘房本来两个人，到我们这儿时，只保留了原先的一个，另一个人的活就要我们这些人轮流去干。人是越来越少，活是越来越多。这恐怕就是那些老板们“知人善任”的结果。同时也是资本原始积累的秘密，从而来实现榨取“剩余价值”的利润。

像我等生活在底层的老百姓，虽然知道有八个小时的工作制，也知道有劳动监察管理这个机构，但源于多一事不如少一事的息事宁人的心态，只好麻木不仁地工作和生活着。

而那些被抽调走的人，多半是不好好听从领导话的，或是因为工作不够努力的人。

像老杨就是因为上班迟到了几分钟，班长批评了几句，当然了说的肯定不好听，以至老杨跟他顶起嘴来。班长就吼道:“可能干？不能干，走人！”老杨也不让，家里有人。“不干有什么了不起！哪个稀罕啊！”回家歇了几天，换了个部门。

像老吴这样的人，原先在这个部门干了一年多，活儿少的时候将他抽走了。活儿多的时候，一时紧缺少手，招不到人，就把他又弄了回来。可在今天，韩上那边缺人，又把他抽去了。何以把他抽过来，又调过去呢？暗地里听人说:“他这个人平时耍嘴皮子，干活又偷奸卖滑。”总之，不好好干活。

除了几个老员工都有靠的外，只有我和二王是后来的，平时干活都是能看在眼里的，所以，抽这个，调那个，我们两人还从来没有调动过。这可能就是老实人“吃亏是福”的缘由。在一起干活，干多干少，谁人的心不似明镜似的，哪个又不是憨子。只不过老实人为了生活的难处不去计较那些罢了，而那些喜欢计较的人，在有或没有靠山的时候，就会被他们抽过来，调过去。

有时候人就应该看开些，看淡些。毕竟，在人屋檐下，怎能不低头。为了生存，只好少说多做。当然了，也不能超负荷地去工作。毕竟，生命只有一次，健康最重要！