亲爱的头马小伙伴和来宾朋友们，我今天要做一个关于领导风格的分享。由于我在实际工作中还不是领导，所以我对“领导”这个词的感情很复杂，作了测试，这就是我的测试结果。
领导风格分为民主型、创新型、亲和型、带头型、权威型、教练型、无私型、官僚型。得分很均匀，我思考了一下，很符合实际。
这让我想起了2019年，由于工作需要，我成了一个小小工作组的小组长，这个小组人不多，只有三个人，我们的工作任务是通过电话或者面对面的方式联系50个名单上的群众，做一些情况收集和政策宣导。我作为一个临时指定的组长，并没有实际权力，一个来自照住建部门的A一个来自房管部门的B，我根据这个情况，做了任务分工，电话初次接触上，我负责20个人，A和B各15个人，B负责联系小区物业管理人员，每次的任务分工及时告诉他们，并问他们有没意见，有无困难，遇到要面对面交流的，三个人一同见面，由A作好记录，在小组群实时汇总情况，制定情况表，我审核检查后汇总上报。一般我自己擅长的我会自己承担多一些，遇到队员擅长的，比如与他们部门相关的，我也会让他们挑大梁。同时，我把我平时日常工作的一些办法比如工作日志，运用进来，与每个群众，聊了什么，时间地点方式内容，都一一记录下来留存。这样下来，我的小组工作开展很快，而且也很有质量。所以，我的小组在十几个小组中成绩突出。来总结一下我这次小组运作，有达成共识，团队目标一致，成员共同参与，通过协作和沟通来了解队员的意见，成员水平都比较高，所以后来我的两个队员都升级当组长了，这是非常符合民主型风格的，算是一次成功的领导。
当然，我的其他风格也有，而且真正的领导是应该同时拥有各种优秀品质，并能在不同情境中根据实际自如切换，以达到实现团队目标的效果。期待自己有天能成为真正的领导。
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