——许文钰
《L.E.T领导效能训练》
详细了解“领导力”之后，就是学会运用“领导力”，我们要运用好“领导力”合理安排事物，解决问题。
在我们已经了解如何有效的帮助他人后，我们需要知道如何帮助自己，更加便利我们领导、指挥、安排各种工作，做的稳中求胜，当然，我认为，“领导”一词，并不是高在上，只动口，不动手的人，而是自己下的号召，自己也能够响应，领导应与其它人一样，不分等级，这样才能赢得他人赞赏，在商场上更能赢得信誉与市场。
想要做的很好就只需要一个好领导？No！No！No！在当今社会，训练一个好的，高效能的团队自然是格外重要，那，如何建立一个高效能的团队就是一个很大的问题。想要组建高效能团队，选对人自然是很重要的一步，书中画了一个简单的图来帮助你理解，这个图的构造也十分简单明了，适合应用与各种事物团队的组建。如何让这个团队高效能？当然是训练，书中提到一个“解决方案生成会议”简单来说这类会议就是“头脑风暴”通过提出问题来集中精力寻求替代解决方案。这个很像我们陈老师的风格，提出问题，将问题抛出，我们自己解决，这就是一种锻炼，无形中，我们的能力，执行力，办事效率就得到提高。高效能团队，团结一心也格外重要，内部人员不应因为鸡毛蒜皮小事伤和气，和气生财，理应控制好自己。
当下“新型冠状病毒”已成为热门话题，人们对它的恐慌和紧张，构成了现在浓浓的恐慌社会风气，如何保证各个省，各个镇，各个村不那么多人感染呢？这时，就要靠各级领导来发挥作用了，只有领导们有足够的威慑力，足够的领导力，才能在这种恐慌中安定民心，运用领导力，合理封屋，合理封村，合理封城，做好防护工作，及时向上级汇报感染人数，不虚报。老百姓们要信任领导们，并配合领导们的工作，做好自身防护，这样才能减少感染，稳定社会。
在将来的日子里，我们应当尽量做好并协调好应尽之责，努力成为一个办事高效能的人，加入更好的团队，我们要一展风采！
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