越厉害的领导讲话往往越客气，善用疑问句，常常装作什么都不知道的样子：“什么事情？”“这件事怎么做比较好？”为什么他常常问问题？因为他已经把“一讲话马上就给答案”的习惯改掉了，从“中君”上升为“上君”了。
领导若是不改掉马上给答案的习惯，是无法集思广益的。比如领导说：“我们现在要买一台影音设备，这台很不错，亮度不错，我们买这一台吧。”领导已经讲清楚要买这一台了，部属还能说什么。
如果领导真的需要集思广益，他会这样说：“最近公司考虑买一台大的投影设备，不知道选哪款比较好，大家有什么想法？”这样大家会说出自己的建议和意见，领导才可能知道原来有一个部属的亲戚卖这种产品，还可以打折优惠。
集思广益不是无缘无故就能做到的，需要我们先把答案变问题。也只有在这样的情况下，我们才能了解到无为的大用。
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本文标题：把答案变问题
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