还记得曾经大四的时候干过一件傻事，那时为了毕业设计能够顺利完成并且在毕业答辩能够拿个好成绩，于是在答辩前夕就动起了歪脑子。
那时我以还有疑问需要导师帮忙解答为由，跟导师约好早上十点在他的办公室见面。早上九点半，我整理好行头，左手拿上自己刚完稿的论文，右手拎上一大盒包装颜色鲜艳到足以吸引许多人目光的礼品，一路小跑向导师的办公室奔去。
一到导师办公室门口，我用一双贼眉鼠眼的眼睛迅速瞅了瞅导师办公室，发现只有导师一人。于是并没有提前打招呼便冲向导师，以迅雷不及掩耳之势，将右手的礼品塞到办公桌下方的空隙处，由于礼品盒实在太大，塞第一下还愣是没塞进去，连忙操作两次才算塞进去。
当我抬起头看向导师时，导师一脸惊愕的看着我。时间仿佛就这么凝固了。
当突然意识到什么的时候，正准备开口说话，导师此时嘴角微微上扬，轻轻地说，小何同学，你这是不想毕业了吗？有什么问题赶紧问，问完把不属于我这里的东西拿走！
此时的我，明显感觉到导师的不悦，战战兢兢的问完一些无关紧要的问题，灰溜溜地又把拎来的礼品拎回了寝室。庆幸的是，最后毕设还是顺利的通过了。
说到这里，兴许你已经发现，我做的这件事是多么的愚蠢至极！这事儿在我以后的工作和生活中都产生了很大的影响，如何给领导送礼成了我参加工作这几年刻意去修炼的一堂课，因为不论是面对长辈还是工作中的领导，在我看来，这是一门极大的学问。
最近在得到专栏订阅了熊太行老师的关系攻略，昨晚反复阅读了熊老师的关于送礼的文章，再结合自己这五年的职场经历，非常认同以下几点观点，确实在这几年中也亲测过非常实用，现在与你共勉。
一、可以只给直接领导送礼
这点就不用多说啦。
二、绝对不要给几个同级别的领导送相同的礼物，允许价格相近
如果你把送的礼品都被领导带到办公室用了，领导们一拿出来看大家都一样，岂不是挺尴尬。
三、不要送钱送卡
对于职场老油条来说，可能觉得送钱送卡更直接，但是，这个就涉及到是否违规的问题了，不太好，我们都要争做一个遵纪守法的好公民。更何况，对于一个职场新人来说，根本就送不起！
四、要掌握领导家的情况
在送礼物之前，需要打听好领导的家庭情况，比如领导是否爱喝酒，领导有几个子女，子女多大，子女爱好什么，或者家中是否有老人，老人身体情况等等。
五、把握好每一次能送领导回家的机会
送领导回家，可以借机观察领导家的情况，领导家有什么，没有什么，桌子上开了什么酒，或者墙上挂了什么画等等。
六、选礼物
这一点主要认识到以下几点：
领导最不缺什么，时间；
领导最怕什么，麻烦；
领导最不缺什么，礼物；
熊老师说的一点我很赞同，送礼物不是送财富，而是为了满足领导的需求！所以，什么好茶好酒好烟就难免显得俗套了，因为人人都会首先想到送这些，领导在家抽烟喝酒泡茶根本就想不起这些到底是哪一个人送的！我们需要做的是满足领导除了这些之外还有什么需求！
七、注意送礼的场合，排斥送礼的领导也请三思
比如上面我说到的故事。
好了，以上就是我今天要分享的。新年快到了，祝愿大家送礼愉快！
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