群里各位优秀的讲师们，不管是已经成为讲师的，还是走在成为讲师的路上的讲师们，大家晚上好。
很开心今天迎来了我们的颁奖仪式，也很开心近期在群里看到一些讲师们在坚持朗读、坚持打卡。
在这条路上，走着走着，不断地有人停下脚步，不断地有人重新开始，也有人始终在坚持着……也许有人说，我只是来凑凑热闹，不是真要成为讲师；也许有人说，我想成为讲师，可是坚持不下去……
记得之前谭金老师分享过π型人才。我想，π型人才，就是具有多维度竞争力的人才。也许，群里的很多讲师都希望自己能成为这样的人才。这样的人才，就是跨界的人才。我们每跨界一次，就是在给自己拓展一个新的维度。
当然，要打造多维度竞争力，至少得在一个维度上足够优秀。在这里，我举几个例子，证明打造多维度竞争力的重要性。
1.从1984年以来的中国奥运金牌得主，绝大多人都只知道李宁和朗平，因为他们都是在自己曾经做到最好的维度之外，开拓了一个甚至多个维度。
2.原新东方名师李笑来，英语专业不是第一。但他考试成绩不错，会使用大量统筹方法，会用各种心理学研究成果帮助学生克服心理障碍。所以学生对他的评价最高。
3.当早期极客们痴迷于各种技术参数时，史蒂夫.乔布斯给个人电脑加上了艺术设计这一维度，因而在电脑上有超强的竞争力。
我想，听到这些例子，大家也可以联想联想自己的竞争力。我们接触家庭教育行业，我们在这里深度学习，是否要在这个维度打造竞争力呢？
如果我们想成为一名讲师，想在这个维度打造竞争力，那么，我们可以从今天开始，继续我们的学习、继续我们的打卡。
期待更多的讲师们，行动起来，用你们的行动，去铸造自己的闪耀，去绽放自己的光芒，去更好地遇见更好的自己。
我的分享结束，感谢大家的聆听。
春芽，亲子关系导师，家庭教育讲师，育儿日记达人。用日记记录生活，以写作成就人生。
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