今年行情不景气,老板思来想去决定裁员。没有办法,公司要活下去,必须要优化人员。
可是作为同事的我们,实在是觉得任何一个人离开都很可惜。偏偏,老板来问我的意思,让我在两个同事中选择一个。这对我来说,是天大的难题。因为我很没有主见,优柔寡断。而且觉得两个同事各有优缺点,走了哪一个都觉得对另外一位很不公平,留下来的那一位也未必就是完美的,所以很难做出决定。
最好的方式,就是都不要走。可是公司确实有自己的难处。我理解,但是很难以接受,更没有办法做出选择。
而且,我开始回忆过往的点点滴滴,看看自己对哪个同事没有做到负责任的指导。一回想,似乎对每个人都有亏欠,似乎对每个人都没有做到自己作为前辈的责任,这让我觉得,让谁走都不公平。
过去的我,一味地做自己的事情,很少尽心尽责地教他们,不太懂得如何与他们相处,多少保留有一定的距离,不愿意敞开心扉。现在好不容易交流多了,也知道自己该怎么做了,也在尽力调整自己的工作方式,好不容易觉得自己做得比以前好一些了,却又遇到行业不景气,需要有人离开的状况。
有些遗憾似乎是无法弥补了,心里觉得好像缺了一块,空落落的,很不舒服,但也无能为力。
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