最近应该是很多人的职场低迷期吧！那就来聊聊职场上的一些问题吧~
1、选择大于努力，但前提是得有让自己选择的资本
很多人只是听过前半句，但没想到过后半句。读书、日常工作的时候混时间，以为等以后毕业了找个好工作，或者跳槽选家好公司，比起吭哧吭哧做事的高明不少。但是呀！那些好公司凭什么选你？
别以为是面试的时候会吹就行，遇到会面试的，分分钟露馅。选择不是空话，有实践、有成长，你才有选择的资本！
2、待人有礼是十分重要的事情，但不要过分谦卑职
场新人爱犯的问题。
有的新人是刺儿头，有的又过于唯唯诺诺。比如有的人认为，只要领导安排任务，一定要答应，这才能体现自己积极的态度，也是对领导的尊重。
殊不知这是在给自己和团队挖坑！你是否梳理过自己手头的工作？哪些重要、哪些不重要？哪些是你职责范围内的？自己的精力是否足够？
领导也是人，安排任务也难免考虑不周，不知道你的精力和手头上的事。这个时候，该反应的情况要反应，该寻求支援就寻求支援，这才是对事情负责！
3、不要轻易撕破脸皮，但也不要当软柿子
前段时间一部剧热了——《延禧攻略》，社会我魏姐简直就是一朵“黑莲花”，虽然主角光环确实很重，但也有值得我们借鉴的地方，比如“该出手时就出手”
不当软柿子，遇事也不是哭哭啼啼装可怜，而是据理力争。软柿子当多了，总有一天一人一脚能把你踩成泥。
4、要落落大方，不要忸怩
特别是在你在负责一件事情时，该拿出负责人的气势，去统筹安排时，就不要忸怩。只有你信服自己的安排，别人才能信服你。
5、心中一定要有一把尺，有原则
拿我自己来说，招人的时候，我会看对方的性格。不管能力多强，如果求职者负面情绪很重，是坚决不会要的。团队氛围也需要维护，负面情绪又是极易传播的，我理解每个人都会有情绪，但作为职场人，一定要学会处理自己的情绪。
这把尺在很多地方都需要有，这不是画地为牢，而是自我保护。
6、学会接受别人的好意、学会麻烦别人
有个小故事。一个实习生A，刚来公司时，部门里的姐姐们分给她小零食，她总是拒绝。久而久之，大家也都不爱搭理她了。在她心里，一直以来受到的教育就是，别人送的东西不收才是礼貌，但在职场不是。
一些小礼物、小零食无可厚非，还是拉近彼此之间距离的小动作。要学会接受别人的好意。
7、临睡前回忆一下今天都做了什么
要想成长，不只是每天要花多少、多少个小时看书学习，也要学会及时回忆、复盘。想想今天哪儿做得好，以后可以继续延用的；哪些做得不好，需要修整的；效率如何，是否要提高效率等。
事情不是过了就过了，及时复盘才能带来成长。
8、不和傻瓜论长短
我们先表面上的迎合一下他“是是是”，但实际上我们都知道他是傻逼！
9、人脉只是附属品
人脉确实很重要，但是把太多精力放在人脉上了，结果大多都是徒劳无功。
当你有本事了，你的人脉自然就宽起来了。在你没本事、没眼界的时候，就算加了大佬微信，你们也聊不到一块儿。
10、保持自己对自己真实环境的客观认知，也就是对事不对人。
理都懂，但放到实际工作中，很多人还是做不到。
举个例子，跟领导有矛盾，很多人都有的事情。特别是当你希望领导能给予你一些提点、帮助的时候，很多领导往往做不到，得到的反馈更多是“你自己再想想”。
遇到这种事谁都想掀桌！但解决不了问题。你想去改变领导，也很困难，能入手的地方就是，向上管理，把领导拉进来，告诉他你自己的困难和处境，希望她先带着你做一次，你再从中学习。
从业务角度去想办法，而不是任自己的负面情绪扩大。
职场中还是有很多注意事项的，明白后当然更容易让你升职加薪了。还在找工作的小伙伴可以上人才赢行，网上找工作更便捷！
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