做这项工作真的是操不完的心,有一个同事寄的快递,是明天就要用的资料,他倒一点都不关心,还是我今天下午看了一下,居然还没有到客户的手上,我赶紧又打顺丰的热线电话,让他们赶紧派送。
这个顺丰还是上市公司,在快递界里是数一数二的,居然昨天早上已经发车的,到今天还没有派送的信息。
这个客户本来就是属于VIP的客户,而且这个项目的金额也比较大,作为这同事的上级,我对这个事真的是太不放心了。这也能看出这位同事平时做事的责任心在哪里。
他老是抱怨客户,他们的项目如何如何的不靠谱我基本都是和他说,不要管别人如何不靠谱,把自己的事情做靠谱就行。
另一位下属同事做事就比较让人放心了,也是明天要的资料项目,他把电子锁都拿回家,用来应变不时的变化。
那做事不靠谱的同事呢,性格比较活泼,另外一位同事性格比较沉稳,但是这公司里的领导还是比较喜欢性格活泼的同事。
上次公司去聚餐,本来是中上级领导一起聚餐,上级领导把那个性格活泼的同事给叫上了,没叫这个性格沉稳的同事,我心里面就有点犯嘀咕,这上级领导不知道是什么个意思。
在公司里不应该是按工作的表现来赢取领导的赏识吗?
可见在这里,我的职场经验还显得比较幼稚。
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