从量变到质变,才是真正的改变
改变往往是先发生在人类大脑里的 。记得看过一篇研究，一个人一天会产生6000个想法，脑子里若干个神经突触发生联系，每次联系就会产生一个想法，有些想法人类还没感知到，就已经转瞬即逝了。能留下来的想法，少之又少，产生了想法之后，又因为种种执行困难，很难对我们的行为产生影响，而产生影响的，往往是人类的应激反应。
因此，但凡产生改变的想法，往往都是对现实有所不满，需要被优化或解决。但是问题来了，改变意味着打破固有的习惯，把舒适圈撕个口子，或者把人从舒适圈里生拉硬拽出来，无论是打破习惯，还是拖出舒适圈，从某种意义上来讲，都是反人类本性的，人们天生懒惰，改变需要消耗更多能量。
人类终究是智慧的，我们会找出一系列的方式方法，让自己尽可能少的消耗能量，做出符合自己认知的选择。
真正的改变，是从思想到行为一系列的变化。产生改变想法，寻求改变方案，坚持做，直至从量变到质变，也许在执行过程中，方向有所偏差，但无论发生如何偏差，改变就像生长的树，已经成长成形。所谓成功的改变，不过是达到了最初设立的目标，仅仅是相对的成功。未知不可控，神秘才更吸引人。
2018-05-06
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