文：叨叔
2020年4月6日
清明节，公司正常放假。
但是，已经没有放假的感觉了，平时不就在家里吗，这3天也只不过是增加一个清明节的帽子而已。
我这几天工作还比较忙，主要是公司员工考核的事情，其中有一个女生，在试用期表现实在太差，可能面临辞退。
像我们这种企业，试用期被辞退的情况，稀少到连辞退的程序都不知道。
所以，我必须临时搞出来一个符合法律规范要求的辞退程序。
这个女生，平时我接触不多，只有两三次工作交叉，感觉脑子缺根弦，交流方式全程都是怼怼怼，还一副你们都是SB，就我不可一世。
当时，好为人师的我，还跟她交流了一些心得。
这两天，跟她的领导沟通之后，发现在她口中，我就是一个自以为是的大傻叉，什么都不懂，还总是高高在上。
谁叫你好为人师？
这就是后果，我扇了自己2嘴巴子，从此以后闭嘴。
网上有很多关于新人职场注意事项，什么八大纪律，三大要点的。如果按照这个来执行，我敢保证你唯一能做的就是不上班。
一个人新员工到了新的环境，第一件事情，就是熟悉身边的环境、人和事。为人处事要态度谦虚，尊重先来的同事，哪怕他年龄小，尊重公司传统的做法，哪怕你觉得这个方式很蠢。
放心，没有人真的蠢。存在即合理，一个蠢的工作方式自然有他的道理。
第二件事情就是多问，多听，不要擅自做主。对于很多新员工，尤其是刚毕业的大学生，经常容易犯的错误就是擅自做主，捅了大篓子。任何工作，嘴巴勤快点，多向领导请示，总没有坏处，不仅仅能降低自己犯错误的风险，还会让领导觉得你这个人懂规矩。
第三件事情，要有归零心态。不管你在大学多么优秀，在多么好的大学毕业，到了工作岗位之后，一切都是以工作成绩论英雄。又或者你是某企业跳槽过来的，在之前的公司表现的再优秀，到这里来了依然还是需要从零开始，过去的成绩永远都是过去，带不过来的。
这次要辞退的这个女生，曾经在一个民营企业做到了中层管理，然后辞职考研到武汉某知名985大学。毕业之后，应聘过来的。始终摆不正自己的位置，如果你工作能力足以支撑自己的傲气，那也没有人说什么，但是实际工作表现实在是让人不敢恭维。一个简单统计表格，错误百出，领导安排的工作能拖绝不按时完成。
不仅仅如此，她待人的态度实在是太差了，除了公司领导之外，其他的人一律都是以怼开始，以怼结束。
大姐，您也不是东北人，天生带着幽默基因，一本正经的怼人，你有理也没道理。
传统的认知里面，国企都是一杯茶一张报纸过一天。
非也。
现在国企的工作节奏已经超过很多私企了。
我同学在深圳私企工作，对比之下我的劳动强度远远超过他。
所以，现在国企里面对人才的要求也越来越高了。
那种一入国企就保险一辈子的时代，早已经一去不复返了。
我一个领导，已经是另外一家公司的总经理，正处级干部，相当于县长级别。他经常跟我聊天说，什么公司都有可能倒闭，唯有自己的能力是永远倒闭不了的。
抱着混日子的态度进入国企，最终就是把自己都混没了。
就算是自己有关系，想要往上走，那也是需要有能力的。
我们公司一把手的侄儿子，到现在也只是一个普通员工，快40岁了。
这么深厚的背景，为什么不提拔？
能力不行呗。
在国人的很多思维里面，充满了秘籍思维，总是觉得只要有了某某，自己就可以瞬间牛了。
秘籍思维是什么呢？
举个例子，段誉掉到山洞里面，捡到一本凌波微步，从什么都不会，迅速变成了高手，这就是秘籍思维。
大部分人都觉得，如果自己亲戚是某某大官，某某有钱人，自己绝对不会太差。我老家一个人刘姓家族，他们的叔叔，北京的大官，那又如何，他们还不是在老家种田。
你字都不认识，给十本易筋经，也白搭。
秘籍思维最要不得。
大部分情况下，一个人的工作能力都需要时间去积累和磨砺的。经验越多，能力就会越强，价值也就越高，可替代性也就越小。
当年，我负责公司房屋改扩建项目的时候，什么都不懂，公司另外聘请了一个退休项目经理，来辅助现场管理。其实，他水平非常一般，但是他经历过，知道现场是什么情况，所以就能够帮我提供参加建议。
现在，经历了一个项目之后，让我再负责一个新项目，肯定不会跟第一个项目那样手忙脚乱。
这就是经验的加成。
所以，年轻人千万不要一上来就想要大展宏图。刚进来的新人老老实实的干一些杂活，态度谦卑点，尽量的将自己手里的活干漂亮点。公司招聘一个新人进来，从来没有想过一个人一进来之后就能够挑大梁，看中的就是你的潜力。在这种情况下，要做的只是快速的熟悉工作，快速成长。
公司每年招聘的员工一般都是一批，就好比大家都是同班学生一样，大家的眼光只聚焦到了前三名。后面的人，不好意思，基本上宣告庸庸碌碌了。
从刚入职到表现突出，只有多久的空窗期呢？
不超过2年，大部分人都是1年的时间。
也就是说，如果你不拼命努力走在前列的话，1年时间之后，你就大概率泯然众人了。
职场的竞争，远比教室里面更加残酷，学生的评价标准就是分数。但是工作之后，能力只是基础，上面还需要附加情商、态度、交流、人际等多重因素，然后再加上机遇。
当一切条件具备的时候，你才有可能出头。
是不是觉得很残忍？
并不是。
有很多人倒在了能力这一个坎上面。
看看你身边的同事，大多数人都是5000块工资，3000块的活。你只需要干成8000块的活，就足够了。
成功的道路上，没有那么拥挤。
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