没有当领导的能力，却一身领导的脾气，无时无刻不在摆领导的架子。一年前，我步入职场。对于一个职场新人来说，每一个不同寻常的元素都像是生活中的意外。负责带我入门的组长，就是那个不同寻常的元素、那个生活中的意外。有一次公司要举办活动，需要粘贴一些东西装扮公司，我对老板说，这个东西这样贴，贴出来效果要好很多。老板说，你就按着我说的贴。结果当然是按着老板的意思贴。贴好了之后，让他过来看看，老板看了之后说，怎么这么难看，谁让你这样贴的？我什么也没说，因为没必要。老板说，换个方式贴。我就按着我自己的设计让工人贴了出来。老板再看，说，嗯，不错，我当初就是这个意思，当初早按着这个方式贴就对了。当时老板在我心里已经被干掉一万次了。
有一次室友吐槽她的上司，她的上司自身强势，也许自身能力还不错，但是什么是管理他都不清楚，听不进去任何人的话，什么都是按照自己的观点来。让员工去完成一件事，朝令夕改，说话前后矛盾。室友每次做方案前，都会问上司：“这方案有什么特殊的要求？上司说：“也没啥特殊的要求，都觉差不多就可以了。我不希望我说什么你做什么，你得有你自己的想法。”室友按照上司提供的产品介绍、按照自己的想法去做方案，来来回回改了好多次，每回最终定稿的方案，都会被挑刺。没刺可挑，也要在鸡蛋里挑骨头。每次都被上司虐得要死不活的，他经常把事情说得很简单，还总是怪室友搞不定工作，最后，他自己做的方案，室友都看不下去。偶尔嘟囔了下他没说清楚，就会被他用大嗓门吼回去：“说那么清楚，要你们的脑袋干嘛？”有些公司的领导就是这个样子，自己做的东西永远是对的，别人做的事情分分钟就能搞定，也听不去别人给他的意见。
我觉得，作为一个上司，你不懂下属的内心，但至少要懂得顾及别人的感受。碰到一个不懂行的上司你还是需要认真工作，工作是你的饭碗，为了生存必须做好自己的工作。善意的与上司沟通，理智的面对上司的批评职责，不要轻易反驳与发怒，顶撞上司。择其善者而从之，其不善者而改之。所有你在职场走过的弯路，会让之后走的路更加顺利和轻松。
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