刚毕业大学生，进入公司后很难受到领导关注，尤其在大型企业内。很多新员工，想尽一切办法吸引领导眼球，但鲜有成效。那么，职场新人应如何快速上位？
1. 主动提供帮助
从学校毕业到正式入职，一般都会有1个月左右，而这一个月也可以先发力，并跟公司里认识的人建立良好关系。
记得，入职前有一个月假期，因为党政关系的交接，我认识了公司党办的同事小刘。其实，这一个月里我会主动询问小刘有什么工作需要帮忙，小刘婉言谢绝，毕竟尚未熟悉。有一天他有急事处理，需要临时帮忙制作PPT，此时我刚好联系到他。询问的次数多了，他便觉得我不是随口说的帮忙，便将任务交给我。
接到任务后，我欣喜若狂，因为能够无私帮助到别人，并跟未来同事建立链接是非常宝贵的机会。我做了3天的PPT，并呈献给他，效果很赞，他满怀感激。当天晚上，他带我跟另一位公司优秀同事小李，在公司附近一起吃饭，而这次我便认识了小李。
小李是公司的青年骨干，负责公司党团活动，深受领导重视。而跟小李相识，也为我未来进入职场做了一个良好铺垫。
主动为别人提供帮助，让别人发现你的价值，你才能被他人熟知。
主动提供帮助
2. 认真对待每一次任务
很多新员工，眼高手低，认为领导交给的小任务会淹没自己的才华。其实，小事情才是领导试探你的契机，小任务处理好将来才会不断涌现大任务。
入职后，我跟小李频频有工作的往来。由于小李是公司党团工作的负责人，有一次他便将篮球比赛计时员的任务交给我。当然，这个任务看起来轻松，想做好却并不容易。为了能把第一次任务做好，我便思索如何能协助小李总结出更快捷的工作方法。
现场比赛那天，我一方面专心计时，一方面观察活动流程及队员的表现。比赛结束，当天晚上，我写了一份计时心得、活动流程建议及队员表现观察记录表，发给小李。小李看后，大为感动。第二天上班便将这三篇总结稿，发给党团领导及抄送部门其他领导，一时间我的名字便成为领导之间讨论的焦点。为此，小李交给我更多党团工作，而我也因为一次小小的任务，发挥出自己应有的价值。
职场中，不要瞧不起任何工作。要把每一件小事处理得超出领导预期，你将会得到更大机会，进而被更多领导熟知。
认真对待每一次任务
3. 提升自我价值
其实无论是主动帮助别人还是处理好每一件任务，都需我们不断提升自我价值。
职场中，基本工作技能非常重要，比如Office办公软件的使用、PS图像处理、电脑操作相关技巧。很多尚未入职的大学生，要记得不断提升自己办公软件的使用技能，这样你便在职场中多了几分展现的机会。
记得刚入职那会儿，由于同事用PPT技能都不高，而公司领导使用PPT频率很高。我抓住了机会，便专心研究PPT。半年过后，每当小李让我举办党团活动，我都会主动用PPT进行展示。久而久之，我的PPT技能逐渐被领导熟知，也有了更多跟领导接触的机会。由于帮助领导修改工作汇报PPT，我也更多了解到公司业务情况，并收到人力资源部的邀请为全公司员工培训PPT。可以说，一个优秀的职场技能，在不断提升自我价值的同时，也为你赢得新的职场机遇。
无论是演讲、足球、办公软件，只要你能超过周围90%的同事，你便有发挥价值的余地。而一旦你用技能无私帮助同事，你将会在职场中收获更多的关注，从而逐渐变得不可替代。
提升自我价值
要想在职场中快速上位，要记得主动帮助别人、认真对待每一次任务及不断提升自我价值。
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