践行派—365日更第22天：用老板思维对待工作

践行派—365日更第22天：用老板思维对待工作

在大众创业的时代，刚毕业的你还没有资本创业时，如何能在职场中快速成长，为以后的发展储备能量。在我看来，能用老板思维对待工作的人，一定是成长最快的人。

很多刚步入职场的年轻人不是抱怨工资少、工作累，就是抱怨环境差、同事不友好。时刻把自己的利益放在第一位。如果我们能换位思考，以大局为重，用老板思维去对待工作，以上的抱怨可能不会那么强烈了。

所谓‘大河有水小河满，大河无水小河干’，只有把公司利益放在第一位，自己的利益才能实现最大化。

某企业的员工休假，外出就餐其间听到邻桌抱怨他所在的公司服务质量差。于是该企业员工主动走过去，真诚地说：‘我是某某企业员工，请允许我代表公司向你们致歉，能否给我一个改善大家不满意服务的机会？’由于该员工态度诚恳，并且公司很快有相关人员跟进解决，事情得到圆满解决。

事后，老板得知此事后，非常赞赏该员工的做法，并号召其他员工向他学习。后来该名员工在公司步步高升，成为公司里的红人。

可见，一件小事可改变一个人职业生涯的发展。能否用老板思维对待工作，能否换位思考，至关重要。