小编：一颗甜西柚呀
公众号：一颗甜西柚
一、为什么要工作？
1.人工作的目的是为了提升自己的心志
我相信很多人下意识都会认为工作就是赚钱的工具，也许是对的，因为养家糊口需要钱，衣食住行需要钱，而赚钱需要工作。
但实际上，工作赚钱虽然有着密不可分的联系，却不完全等于赚钱工具。要想赚钱，不一定非得工作，还有很多的获得被动收入的方法。
但实际上，大多数的普通人，不是那么的容易获得合法被动收入。所以身为一个普通人，工作成了生活中避不开的事情，既然都避不开了，为何不把它当作是磨练心志的一条渠道呢？
2.工作就是造就人格
同样的是工作，有的人把工作当成是苦难，有的人则会学会享受工作。
其实我们生活中做任何事情都是这样，心态不同，做事的结果往往会大不相同，真心投入，把这当成是快乐的人，往往会收获的比痛苦的人多。
既然已经选择了做这一份工作，那我们何不把它当成是一种享受呢？
3.极度认真的工作，能扭转人生
专注和刻意练习，往往会带来意想不到的效果。
要相信人的潜力，其实是无限的，真正的天才少之又少，大多所谓奇迹都是通过后天的刻意练习而习得的。
而专注工作的前提必须得是正念的心态。
4.努力工作的彼岸是美好人生
想一想自己活着的意义，很多人都觉得自己的梦想是要赚很多很多的钱，过衣食无忧的生活，可是再仔细想一下，如果现在真的拥有了这种生活，那么接下来你该干什么呢？
也许会堕落，也许会贪婪的想要更多的东西，但是无论如何也很难再享受到那种获得成就的快感了。
实际上我觉得，人生最美好的成就，不是看到了一处风景之后就再也止步不前，而是到达一个又一个的高度，实现一个又一个的人生意义，并且在努力的过程中，学会享受当下。
5.要每天反省
及时反思自我，其实也是一种能力。
如果有做错的地方，及时进行反思，便可以得到改正，即使一天当中没有犯任何的错误，及时反思，及时反省，也会让自己的日常工作得到精进。
反思也是一种终身学习的态度。
人与人之间的差别，也许很大程度上都是由是否进行了反思来决定的，不会反思的人，即便学了再多的东西，身上也还是会有很多固执的错误，即便学习能力再强，也很难得到快速的进步。
6.磨炼灵魂就会产生利他之心
不知道大家有没有发现过一种这样的现象，越是优秀的人，实际上会越谦虚，为为人越和善，本来我没想到这和利他之心有什么联系的，但现在一想确实有着密不可分的联系。
实际上，越是优秀就越是经历过巨大的磨练，灵魂得到了锤炼之后，就会减少很多的私欲，同时也会更加的理解他人，更尊重他人的劳动成果，利他之心便由此产生。
根据马斯洛需求层次理论，人的需求分为七个层次，前面几个都是满足自己的，当自己得到了满足之后，就会开始转向更高端的人生价值观，最高的需求层次，便是得到自我提升，为社会产生价值。也许高层次的需求，我们必须得通过能力一步步的得来，但是这种心态，磨炼灵魂的意识，确是可以从需求底层就开始锻炼的。
二、如何投入工作？
1.要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择，一种是从事自己喜欢的工作，另一种则是让自己喜欢上工作
找到自己喜欢的工作，是很多人都梦寐以求的事情，但其实找工作就跟找对象一样，很难见到一见钟情的，就算是遇到了，也会在工作的过程中难免遇到不适应的细节。
如果发现自己并不是那么喜欢这份工作，就换掉，那么永远都找不到真正适合自己、真正完全喜欢的工作。
我们要做的是学会去衡量，去比较，尽量去找一份选择范围内最适合自己的工作，而不是完全适合自己，再让自己喜欢上那份工作里其余自己不喜欢的细节，这样才会让工作起来更加的充实。
2.感动给人注入新的动力
有些人无论遇到点什么小事都会非常开心，保持着激情，而有些人看起来却是风平浪静的，貌似很少有事情打动的了他。
表面上看来，我们很多人都会倾向于去做那种比较淡定从容的人，但实际上，真正的淡定从容是指遇到了混乱的时候，可以镇定自若，遇到了困难的时候，可以冷静分析，而不是对生活没有了感知。
如果要在自己的工作中充满足够的动力，可以先对身边的大小事情都保持着一切的好奇心，保持一颗富足的心态。因为人生中的高光时刻并不多，大部分都是平淡的时刻，如果可以从平淡中感受到快乐，那获得人生真正的快乐还不简单吗？
3.要做好工作，就应该消除工作和自己之间的距离，要悟到自己就是工作，工作就是自己的程度。
要在工作中达到一种忘我的境界，实在是不容易，如果真的达到了这种心流状态，做其他事情也会变得简单起来。
想要达到这种状态，前提条件必须是不把工作当做是外人，因为只有没有那种工作的距离感来干涉，才会花更多的心思去投入。
4.成为自燃型的人
生活中不免都会出现这三种人，一种是可燃型，一种是不燃型，还有一种就是自燃型，可燃型的人物是必须得经过一些外界的条件，或者是一些督促，或是收到任务时，才会有动力去做事情。不燃型的人是无论家受到了什么样的指令或者是获得什么样的机会，他都不会去主动争取，对事物没有太多的进取心。但是自燃型的人物，会抓住一切的机会，没有机会也会主动地去创造机会，对生活充满着激情，敢于迎难而上。
我觉得这三种人物设定不是固定的，是可以进行转化的，可以把他们分别比做是扎营者，攀登者和放弃者。假设人生是一座大山，那么你选择成为哪一者，将会决定你最终到达什么样的高度。
5.勇于在漩涡中心工作
我想这可以理解为参与度决定收获度。
责任和义务实际上是两码事，如果说做一件事是自己的义务，那很可能会秉承着一个不得不做的心态，从而就没有那么多的投入度，只追求完成，保量不保质。
但如果把一件事情当自己的责任，更加的让自己主动的去完成，也许会比当做义务更追求完美，因为总想着要把它做得好一点，再好一点。把工作当作是责任的人，比仅仅想尽到义务的人要更加的有参与度一些，从而收获也会更大。
6.无论遇到什么事情，都要感谢
常怀感恩之心，是很多公司所倡导的生活态度，越感恩就会越富足。
实际上，无论是对迎面而来的磨练，还是小幸运，我们都可以去保持感谢。
面对磨练，我们可以感谢它提供给我们一个锻炼的机会，而面对生活中的小确幸，我们应更加怀有富足之心。
三、付出不亚于任何人的努力
1.不断树立高目标
人类本身就具有完成梦想的潜力。
树立高目标并不代表是光喊口号，我觉得有高目标的同时，还要不断的提醒自己要完成目标，而不是整天幻想着自己去达到目标，或者总是以悲观的态度提醒自己和目标之间的距离。
每个人都有可能去实现自己的高目标，但必须得是脚踏实地，仰望星空。
2.首先必须得想
提前想好面对困难的应对方式。
什么都不去想的人会比那些任何事情都会去勇于思考的人更难处理问题。
因为那些思考者会在问题还没有出现的时候，就想到一些应对措施，想的比较长远，很多时候那些遇到的问题就在他的平时思考之中得到了早已解决方案。
而总是相信想了也白想的人，是真的很容易到了真正困难来临的时候，想了也白想，因为他没有足够充分的准备。
时刻思考，及时去想，实际上是相当于给自己买了一次稳当的保险。
3.把愿望参透到潜意识
从显意识转换到潜意识。
当一件事情对于自己来说还算是比较陌生的时候，想要完成那件任务，那么依靠的是显意识。
但当事情变得比较熟练，在自己的心里面埋下了操作步骤之后，再做那件事情就会简单了很多，因为它已经在自己的潜意识当中了，只要调动潜意识，就会知道下一步如何去做。
愿望也要参透到潜意识当中去，做任何事情的时候都要想着是否此事和自己的终极目标相关，也就是史蒂芬 • 柯金在《效能人士的七个习惯》中所说的，要事第一，以终为始。
4.当你竭尽全力时，神灵将会现身
当尽全力后，就只能听天命了。
听天命的前提是尽全力。如果一件事情付出了足够的努力，并且方法也没有任何的错误，却还是达不到想要的效果，那么这个时候就只能祈祷神灵了。
心中也要有一定的信念，拥有信念的人会更容易支撑自己走到最后。也应该相信，如果自己真的尽了最大的努力，神灵是会祝我们一臂之力的。
5. 付出不亚于任何人的努力
要有以短跑的速度去跑长跑的精神。
也许这对于很多人来说是比较困难的事情，但实际上仔细想一想，那些一开始就以慢跑的速度去跑马拉松的人，也许并没有跑多远，我们不应该低估自己的潜力，如果起点本身就落后于别人，还想要超过别人，付出加倍的速度也是应当的。
并且有很多的竞争对手，也许从一开始的时候就比自己速度快，自己再尽全力，别人也在尽全力，甚至比你优秀的人还比你努力，那么为什么不应该加倍努力呢？
6. 把这当作是做人最基本最必要的条件
把全力以赴当做是做人最基本的必要条件，便不会那么的懒惰，也会减少很多的拖延。
其实这和个人的价值观也有很大的联系，有些人的价值观里面就觉得，轻松自如，过一天是一天才是好的生活状态，而那些拥有高目标，高理想的人，也会更加对自己有高要求，高标准。
想到达什么样的人生高度决定了应该拥有什么样的价值观，要么就一直呆在舒适圈里，寸步不离，那这时也应该就接受自己的毫无成就，要么就全力以赴，走出舒适圈，让自己的努力配得上野心。这两种人都是代表着不同的价值观，最最毫无意义的是处于这两种之间的那一种人，既想要得到更多，又不肯付出努力，这样的人生才最痛苦。
四、抓紧今天这一天
1. 持续的力量能将平凡变成非凡
我认为，持续的力量等于正确的方法，加上不断地努力，最后还要加上每日的精进反思改进。
仅仅只有努力是不够的，如果走错了方向，那么也无法到达终点。想要从平凡变成非凡，努力肯定是不可避免的，但是判断、调整努力的方向也是成功路上不可或缺的事情。
2. 比昨天更进一步
不要痴迷于不着边际的远景，只是留神眼下的事情。
每个人都有自己遥远的梦想，这种梦想可以为自己的努力增加动力。但如果是整天去幻想，不仅没办法专注于现下的事情，还会不自觉的出现心里落差。
所以，评判自己是否满意工作的标准，不应该是现在和最终目标的差距，而是与昨天比较下来的进步。
3. 全力过好今天这一天
事实上，超出预想的环境变化，意料之外的事态的发生都不可避免地会出现，这个时候就不得不改变计划。
最近制定计划的时候也有这种感觉，以前喜欢把自己的计划安排的比较长远，会做一年计划，三年计划，但是后来慢慢的发现，别说以年为单位了，就算是以天为单位，自己每天的生活也不可能完全和计划相符合。我会每天根据实际情况进行微小的调整，这种调整积累下来，慢慢的就变成了大调整，甚至有的时候原本定的详细的长期计划都不得不作废。
实际上，计划有变化，是一件很好的事，因为这可以考验人的应变能力，并且有变化说明有进步空间，说明自己在不断的思考，而不是固执只用一套方法来行事。
所以，最要做的不是花大量的时间去制定满满的计划，而是一步一个脚印，完成思考、行动，调整、行动、再思考的闭环结构。
4. 能力要用将来进行时
在坚定目标时，要设定超过自己能力之上的指标。
我认为，指标和计划是两码事，长期计划不能定的太过于详细，因为毕竟不确定性太大了，但是总目标却可以很明确，指标相当于一个明确的目标，相当于是一个努力的大方向。
这个方向到达的最终距离一定是要和自己是有所差距的，才能保证让自己每天都在路上，才能让自己有动力到达远方。
5. 不要有感性的烦恼
我认为感性的烦恼指的是一些对生活、工作毫无意义的消极情绪，甚至有的时候会给身边的人带来一定的影响。这种烦恼不会随着爆发而终止，只会让事情更加的糟糕。
而理性的烦恼指的是，遇到挫折的时候，能够静下心来去分析，能够从容不迫的反思自己的问题，能够冷静的制定出解决方案。
人都会不可避免遇到烦恼，但决定烦恼是感性还是理性，却取决于我们自己。
6. 哪怕险峻高山，也要垂直攀岩
我认为，稻盛和夫所解释的垂直攀岩指的是，坚定自己内心的态度，并且让行为举止和内心活动如出一撤，不谄媚，不轻易退让，也不害怕得罪人，只要始终坚持，就能够避免很多的弯路，相当是抓住了一根直通山顶的绳索，虽然攀岩的过程危险了些，但可以垂直到达目的地。
但到底是选择走路到达山顶，还是选择垂直攀岩，并没有好坏之分，选择哪条路，取决于自己的价值观。
五、怎样才能出色工作？
1. 出色的工作产生于完美主义
工作中要做到有意注意相当困难，需要靠平时不断训练养成习惯才行。
有意注意指的是会让自己主动关注这件事情，也许需要耗费一些能量，而无意注意是指无意中被打断或是吸引注意力。
要想要出色的工作，必须要有一个完美主义的信念，而想要工作更加的完美，就要做到有意注意，这也许相当困难，但如果把它化作为自己潜意识里要做的事情，也许就会慢慢的变得简单。
2. 工作中有很多橡皮擦绝对擦不掉的错误
也许很多人都有这种想法，觉得犯了错误，就好像是用铅笔在纸上写错了一个数字，到时候发现了，再把它纠正过来就好。
但实际上这种想法会更加导致我们犯错，因为我们给自己留了一条后路，想要在工作中减少错误，就应该拿出用圆珠笔写字的心态，要有破釜沉舟的勇气和专注细致的心态。
3. 事先看见完成时的状态，就定能成功
当你对事情的各个细节都有了明确的印象，最后的结果一定是成功。
就像史蒂芬柯金所提倡的以终为始一样，在做一件事情的时候，要想到自己的终极目的，同时还可以想想，如果完成了这件事情，自己会有怎么样的心情，以及完全这个东西需要注意哪些细节，如果把这些东西都铭记于心，也许就会少走很多的弯路，会直通那条最终目的的道路。
4. 抓住一切机会磨练敏锐度
我把敏锐度理解为是一种观察力，一种能够迅速察觉到工作中疏忽的能力，一种能够从细节中提炼重点加以思考的能力。
敏锐度是可以通过锻炼而习得的，也许你在生活中是一个“粗枝大叶，神经大条”的人，也许你习惯了匆匆撇过细节问题。
但如果真的尝试去沉下心来，用心关注，刻意把注意力集中，敏锐度是可以有所改观的，并且还可以锻炼个人的专注力。
5. 不是最佳，而是完美
最佳和完美的区分在于，最佳指的是在同一水平上优于其他的事物，准确来说是跟同行业的其他成品比较，而完美指的是能够在自身问题上面精益求精，达到自身最大的极限，是一种对自身追求极致的态度，指的是和自己比较。
这让我想到了优秀和卓越的关系，也是同样的道理，为什么我们从小到大都是追求一个优秀？优秀更多的是平均发展，在所有能够比较的事情当中，能够做到百分之前80好，那么这就算是优秀了，但实际上就的人很多，但是卓越的人却屈指可数，因为卓越的人拥有自己的核心竞争力，他有着不可替代性，而优秀换一种说法，仅仅是做到了比较好而已，却不能说是一种极致。
如果是追求最佳和优秀，那么很可能会给自己立一个标准，达到了那个标准之后就不再去行动，但如果潜意识让自己追求卓越，追求完美，那么动力也会强很多，也许还能在追求完美的过程中够发现自己额外的潜力呢。
6. 让反省为完美画上句
抑制自我，释放真我，让利他之心活跃起来，这样的工作就是反省。
完美必定是精益求精产生的结果，精益求精是做过了很多次尝试，经历过很多次遭遇，也得出过不同新的结论之后，把所有经历过的东西进行加工整理，归纳组合，思考总结形成自己的新东西，加入到下一步的工作中去，不断改进，不断优化，不断的去改善一个一个的不完美，这样才可能做到真正的完美。
六、每天钻研创新
1. 敢于走别人没有走过的路
有时候也许会想，想要达到某个目的，一定要吸取先人的经验，于是就跟着先人的脚步去做自己的事情，其实这种做法不一定完全的受益。
我们所提倡的吸取经验，应该是更多的像先人请教行业上面的专业性问题，对于那些已经有了结果的东西，可以不用再去自己探究，这样可以省了很多弯路。
但这并不代表我们要循规蹈矩的按照先人的脚步走，尤其是在创造性的事情上，更加要有勇气去走别人没有走过的路，也许那条路比较泥泞，比较崎岖，没有大路平坦，宽敞，但是也有更多的机会找寻到更新鲜的东西。
2. 扫地改变人生
所谓扫地，实际上只是一个小例子，它指的是一件很小的事情，为什么通过扫地就可以改变人生呢？作者所提倡的观点，是要我们从小事抓起，即便是一件非常微不足道的事情，只要用心的投入，也可以带来意想不到的收获，不要因为那件事情很小，就不去在意了。
3. 外行的长处是可以自由发想
可以理解为内行的思维更固定，身为内行人，虽然很会看门道，但实际上也会很大程度上用自己已有的知识水平去观测事物，所观测到的东西都会跟自己已有的经验有所联系。
但如果是一张白纸，那么就可以随意的涂画，也更具有创造性思维。
所以如果身为外行，也不必过于担心自己经验不足，反过来想想，正因为比较单纯，正因为没有什么经验，可以比内行拥有更多的创造性的启发。
4. 既然定了计划，就一定要实现
定计划的时候一定是有自己理由的，实行计划的过程中，也许会遇到很多的困难，会让我们想放弃，因为放弃是一件很简单的事情。
但不如想一想当初为什么要制定这个计划，如果初衷还在，计划还值得我们去实现，就一定要行动。
这时候可以把完成困难的任务当作是磨练自己的机会，计划完成起来越是轻松，实际上我们就越是处于舒适圈。如果计划实行有一定的困难，那就值得我们细细去琢磨行动步骤，这样也可以启发我们的思维。
5. 乐观构思，悲观计划，乐观实行
身边有没有这种人？你说你要做一个你觉得很不错的活动时，他第一时间不是想到活动的优点，而是会想到活动会面临的困难，在还没有执行之前，就已经把它否定。这样的人很难坚持下来，因为其实无论是什么活动都没有万全的计划，一定要在实践过程中慢慢去精进。这种第一时间一票否决的，就是叫做悲观构思。所以如果要构思决定执行某一项计划，最好是由乐观的人来，因为他们对计划充满着新鲜感，执行力。
但是太过于乐观的人，很多只会看得到好处，不会冷静下来去分析那些所存在的毛病，这个时候就需要一个悲观的人来制定计划，他会把计划过程中所会遇到的问题都一一的思考出来，制定出合理的解决方案，为大家提供一个万全之策。
到了真正要实行计划的时候，又需要切换成乐观的心态，如果太过于悲观，会为畏缩缩，会过于不敢尝试。
其实没有谁决定了我们天生就该是哪种人，也不一定一个人身上只有一种特征，我们每个人都可以同时拥有这三种思维方式，当构思计划的时候乐观点，当制定方案的时候悲观点，重点考虑会出现的问题，执行起来再恢复自己的乐观。
6.人生工作的结果=思维方式x热情x能力
这里借用樊登老师的解读：
能力从0分到100分；热情也就是努力程度，从0分到100分；思维方式从-100分到100分。
一个人的思维方式如果错误的话，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只会让自己更加失败。只有持有正面的思维方式，才能拥有美好的人生。
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