DISC的核心理念可以追溯至古希腊人。现代的DISC理论是最早出现于1920 年代，美国心理学家威廉马斯顿发展了一套理论来解释人们的情绪反应，并将心理学从纯粹的临床背景向外延伸应用到一般人身上。
人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值和需要等），然而这九成地造就了一成的可见行为。
DISC是一种人类行为的语言，其基础是马斯顿博士二十年代研究的结果，他认为我们能辨认、可观察正常人类行为，并将其分成四大类。他发现行为风格类似者会展现类似的行为，并成为一个人处理事情的方式。 DISC所评估的主要的四种行为特征为：
D——代表“支配”（Dominance）
I—— 代表“影响” (Influence)
S——代表“稳健” (Steadiness)
C—— 代表“谨慎” (Compliance)
取英文单词的首位字母，即是“DISC”，它是一种人类行为的语言。 当您不注意时，您惯用的行为模式便会悄悄外露， 这些外显的行为语言都将一一摊开在旁 ，不管您自知或不自知，它都一直影响着您和旁人的互动关系。 这也就是这项图档系统命名为DISC的由来。 不同的人有不同的DISC组合，肢体语言不同，沟通方式不同 ，价值观念不同，人生追求不同，管理风格不同，领导方式不同， 采购习惯不同，关注焦点不同， 情绪反应不同，压力处理不同。
学习DISC，可以提升人际敏感度，了解自己，理解他人。
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