周末进行了为期两天的培训,《做好"I"公司的CEO》,一套比较完善的自我成长学习体系,也把之前自己零零碎碎学到的东西串成了一条线。
印象很深刻的是关于学习力的观点。
学习的过程就是记录,刻意练习,反思。这是很艰难的过程,这注定了很多人没法坚持下来。老师说,她学习一样东西,会看5本以上经典的书籍,看各方是如何阐述自己的观点的,她自己又更倾向于哪一种,经过内化,形成了自己的观点,这个情况下才开始自我的刻意练习,在刻意练习的过程中,又要不断的自我反思。这又让我想起了听过的一个广播,一个作者为了写好一篇关于伦敦的文章,一个月内前前后后读了二十几本书,还拿着地图在伦敦的大街小巷不停的穿梭,最后才敢提起笔来写。相反,我做一件事情就显得随意散漫很多了。怀着“接受自己现在差”的理由,迟迟不肯费脑力时间,还常选择最轻松的路子走。成长缓慢以及原地打圈是再正常不过的了。
老师提到了每日反思的golden question:1,我哪里做得好? 2,我如何做的更好? 3,学到了什么? 问题看似简单要实施起来也是要突破内心懒惰的天性的。学习并不是一件特别轻松的事,你学的艰难或者就是你在进步当中。
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