人际关系一直是让很多人挠头的事，但生而为人，却又着实躲不开它。说实话，躲开关系也并不见得是一件多么让人开心的事。因为一个人的幸福体验很大程度上取决于各种关系。马斯洛把社交需求放在来需求金字塔的中上位置，也说明它对一个人的极端重要性。
关系规则是在处理不同关系中需要遵守的原则。虽然有钱可以任性，但在处理关系中任性就会付出代价。对于普通人而言，日常需要处理的关系貌似很多，但归纳起来可以简单分为亲密关系、职场关系和其他关系。按照心理学的说法，各种不同关系应该对应不同的策略。虽然有时候因为各种原因，可能无法完全做到，但是有基本认知还是必要的，万一哪一天就开悟了呢？
亲密关系一般遵从的是珍惜规则。家人也好，朋友也罢，走到一起是为前生所修，且行且珍惜是本分。接纳他们的好与坏，珍惜他们的陪伴与接纳，感谢他们带给自己的安全感、归属感和支持。这些理由就足以担得起珍惜两个字了。颐指气使也好，我行我素也罢，还是要收敛一些，因为即使前世恩怨情仇过，今生今世却是互不相欠，唯有珍惜能让缘分再续。如果实在不愿意珍惜，也不要相互折磨，放过对方就是，却也落得彼此少积怨，从此无牵挂。
职场关系一般遵从权力规则。无论何种文化差异，身在职场知道谁是老大都是必要且重要的。因此职场是现代工业的产物，讲究的是分工和合作，而分工合作的基础是授权和责任。所以在工作中知道自己的职责边界，也知道听谁指挥，去指挥谁基本就够用了。当然职场也会渗透一些珍惜规则，但不能也不会成为主流。虽然组织行为学也在积极研究激励和领导力，但核心是为了实现企业目标，而不是主要立足于个人感情需求。
其他关系包罗万象，但基本是跟陌生人和无法纳入前两类人群的关系。这些关系一般遵从尊重原则或惹不起躲得起原则。不同于农业文明的抱团取暖，现代文明最大特点在于自由、平等和信用。对于陌生人而言，不管对方是达官贵人还是平民百姓，在打交道的时候尊重别人总不会有问题的。当然，社会不是世外桃源，我们还无法回避处理与那些特殊群体的关系，比如说遇到地痞流氓、泼妇恶汉等，用尊重原则可能就是“秀才遇到兵”了，其实倒也不用过于纠结，躲开就是。如果实在有抱打不平，除暴安良之心，还是要维持在不伤人不伤己的合理界线内，超出这个界线就不好说了，交给警察同志或朝阳群众可能会更妥当一些。
处理关系是战术问题，但恰恰也是考验情商、智商、挫折商的关键问题。有时候处理不好容易一地鸡毛，还会白白耗费很多时间和精力。处理好了皆大欢喜，还为自己和他人创造非常宽松的环境。只是“知易行难”，还需要择时择机择人，那又是另外一个课题了。
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