人才是最宝贵的资源。只有激活人才资源，其它所有资源才能转化为发展优势。“人才就是未来。”这一重要论述，充分体现了我们党对时代发展脉搏的清醒把握，深刻阐发了加强人才工作的重要性，为我们在新形势下进一步实施人才强国战略、抓好人才队伍建设指明了方向。
山东省各部门、单位围绕引进人才、留住人才等方面开展各项工作。打造真的人才山东！10月17日上午山东大学第二届齐鲁青年论坛在该校中心校区召开！150多位来自世界各地的青年高端人才应邀参加了此次大会。将稳步实施薪酬制度改革，全面提升教师收入水平，尤其是提高杰出人才的薪酬收入水平，建立起与世界一流大学建设相适应的、具有较强竞争力的薪酬分配体系。
回顾山东大学人才工作：2014年，山东大学专门成立了学校人才工作领导小组，下设独立建制的人才工作办公室，专门负责学校高层次人才的培养和引进工作。2016年5月，山东大学又成立了人才工作委员会，充分发挥专家在人才队伍规划、政策出台、人才引进、学术水平评价等方面的积极作用。
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本文标题：人才山东：山东大学为高端人才配世界一流薪酬
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