转眼2018年毕业的新人差不多都引来了第一份工作的转正期，很多职场菜鸟心态不一，有的为了正式的合同犯愁，有的找到的职场目标，有的还在为工作发愁，等等等等。这段时间我们公司也有几个同事面临的转正危机，因为现在的企业知道自己需要什么的人，所以对于最终的定论，相关领导心中也是非常的明白，他们是否合适。
每个人都是从职场菜鸟的时期走过来的，针对职场菜鸟我们公司的建议如下：
1、态度
公司对于试用期的人员其实并不期待能处理多么大的问题，主要看待的就是人员的工作态度问题，主要对于人员的态度是否正确，遇事的态度，工作的态度和对人的态度，这点非常的重要，一个良好的态度是一个重要的加分项。
2、主动
职场菜鸟在工作中肯定会碰见很多自己不懂，没有经历过的事情，在这个时间就需要自己主动的去了解，积极的参与，对工作对的主动意识让自己在同事和领导心中进行加分。
3、沟通
不论是哪个行业，初入门槛肯定是有很多异常情况，能将问题清楚的表达出来，就已经非常的好了，手无足措是正常现象，但是能清楚的表述和消化别人的话语，这点也是非常的重要。
4、计划
当自己进入一个新的团队后，明确自己的专业情况后，根据公司的安排的任务进行学习，一个问题从懂到不懂应该给自己一个计划，而且不要一个问题第一次花了1周，第二次碰到同一个问题的时候还要花一周，这点就不能接受了。
5、学习
初入职场本身就是一个小白，一定要学习的劲头，可能因为显示所迫工作的范围不是自己喜欢的，但是干一个就得爱一行，不懂的就得去学，网上的资料，同事的请教，领导的咨询都得用上，没有一个公司会拒绝一个愿意学习的人。
6、恒心
当我们进入了公司以后，就得排出万难，一心保持良好的心态、主动的意识，良好的沟通，合理的计划，适当的学习，并且持续的坚持下去，3个月不长，也不短但是会给我形成一个良好的习惯，最后就是哪一份坚持的恒心。
我们不能期待天上掉馅饼的事情发生在我们身上，也不能期待领导、同事给予我们特别的关爱，我们能做的一定是自己的正向能量，积极、主动、坚持来面对每一份工作，领导和同事都是明眼人，他们能分辨那些人适合那些人不适合，切记不能遇到困难就退缩，遇到难题就放弃，每个人都是从这个阶段走过来的，每个人都会对职场菜鸟有一份包容，所以大家对心态才是对待工作的最好方法。
希望每个菜鸟都能正常转正，你们是职场的新鲜血液，新生力量，也是企业的未来。
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