愤怒

年后没过多久就搬进了会议室，尽管它不黑，大家还是叫它小黑屋，由此可知，不好受。相对狭小封闭的空间，时间一长，令人倍感压抑。而项目一直就有突击的意味，营造的氛围就是时间紧任务重。再加上在里面已经呆了一个多月，竟有种与外界隔绝之感，似乎与其他人生分了。
眼看着快搬出来了，各项功能也基本完成了，需求变了。
一种无奈。纷纷吐槽，愤怒。我疑惑的是，对接的产品为什么没有当场反驳？如果我是他，我会表达我的态度，表达我的愤怒，无论结果如何。站的角度不一样，他们对项目的了解远不及我们。不表达，他们不知道我们在做什么，听之任之，他们会以为我们闲的蛋疼。
很多人觉得对上级发火是不好的，我不这么觉得，只要发火不是为了逃避责任。压抑愤怒不符人性，同时对方也没法从其态度中探得底细，这让对方也心慌。适当的表达愤怒对大家都有好处。愤怒是无能为力的表现，是在告诉对方我付出了努力，不想随随便便被否定，某种程度上会给对方一种安心感。一贯的好态度并不能带来什么，只能让人（至少是让我）感到乏味。在我的理解中，怕得不是发脾气，怕得是不靠谱。老是勉勉强强说好的，结果又达不到，那感觉别提有多差了。当然，表达愤怒，说到底只是一种技巧，度要掌握好。
可是，我发现很少有人会表达愤怒，我们这一代人大部分都太温顺了，总是本着人不犯我，我不烦人，人若犯我，我也尽量不犯人的态度。所有人小心的呵护着彼此的关系，却很少有不打不相识的爽快感。为什么？因为大部分人不知道自己的底线是什么，不知道自己该是什么样的。