同事关系，不能被高估

昨天，下午有事，我和办公室同事某某联系了一下，就没去办公室。隔了一个多小时，又联系一次。两次都告知了我的行程。

但我四点过刚到单位，就有另一个同事找到我。说是到办公室没找到我，我办公室那个同事，他说他也不知道。

我听了，很是诧异。早上他因为喝多了，没来单位，我还帮他解释，说他在外面有点事情要处理。而他给人的感觉，就是我不告而外出，上班时间行踪不定。

我一直以为我们关系不错的，看来是单纯的我高估了。或许对于同事关系，本来就很少有值得起高估的。

记得刚参加工作时，有一位前辈告诉我，“同事关系是人生中最重要的关系之一，因为你和同事一起的时间甚至可能会多过你的家人。”因为这样的熏陶，我一直很珍惜和身边同事的关系，觉得共事一场也是一种修来的缘分。

但其实，除了珍惜这份缘以外，这句话最少有两种理解，只怪自己太肤浅。

同事关系是最重要的的关系之一，那是说这种关系对自己影响很大。因为工作是人生最重要的是之一，既关系自己及家人的物质生活基础，也是关实现自己社会价值的精神追求。但也因为如此，多了更多利益纠葛在里面，所以它很重要，要如履薄冰一般小心应对。

和同事一起的时间会很长，但和同一个人做同事的时间则未必。所以，也不要因此把同事关系看成像家人一样的难以割舍的感情。工作同事关系，更多需要的理性，而不是感性。毕竟大家聚在一起的目的不是感情上的满足，而是追求物质的丰富。

纵然有人因为共事而成为倾盖之交，一生知己。那也不是因为同事关系而发展起来的，同事关系只是媒介而已。

就像李宗盛唱的，“见多了合久的分，没见过分久的合了。”同事场上，来了又去，最正常不过了。就犹如那位谆谆告诫我的前辈，当年我们一起做过很多事，他也很关心我。但不一起工作之后，大家明显疏远了。近两年更是没了联系。

在单位工作时间久了，就很自然看清楚了很多人。彼此之间的交往，大到一个国家，找到单独的个人，围绕的都不过一个核心，那就是利益。同事关系因为产生于物质追求过程之中，更是如此，更是不能被高估的关系。

见多了因为一点利益就翻脸不认人的。也见过某某要被重用了，那些平时火热的人背后捅刀子的。也见过那些口口声声说着你好话，转身就向另一个人贬低你的。。。。。。

林林总总，让人细思感到极为恐怖的，太多了。

有一句话，说是不能低估了对手，也不能高估了自己，因为这两样都会导致失败。同样，同事关系，更不能高估，一起喝酒的，不一定都是朋友，勾肩搭背的，不一定都会相互扶持。

最好的同事关系，就是平常心看到，做好自己的事，平等待人，既不热心过头，也不高傲清冷。