怒其不争，你进入那环境试试

怒其不争，你进入那环境试试

怒其不争，是个很不错的点评词语，使用率颇高，每当用出去的时候，会有一种悲天悯人的感觉，不由得内心小得意一番。

可以说，这一现象，普遍至极，都有点烂大街了，随便一座城市，随便一家企业，随便一个节目，不管出于什么目的，考核和点评都是最终的压轴戏

可是，可是，真的认真思考了吗？

首先，试问一名点评者，你是否有资格来点评？凭借的是奋力获取的屁股下的凳子，还是积攒起来的专业化的素养？

其次，在做出点评之前，是不是要准备一些材料？建立在片面了解基础上的点评，参考价值有多大，仅仅徒增笑耳吗？当然，也不讳言，存在一些相面的天才。

再者，点评后的应用，还可以变化吗？事物是发展的、变化的，为什么就那么确信被点评者一成不变呢？变化的趋势，有向上和向下的两种可能（不变才是罕见的概率，这里不谈论了吧），是不要建立一个常态机制来综合评判呢？

一句话，说出去，很简单，随口即可；负责任，就很难了，一口吐沫一口钉，古之常有之，何，今人如此之难？

简单，去被点评人的环境中生活几天，体验一下，大有裨益。

点评两句，不知所云。幸亏未在高位，所伤甚少，天可怜见。

惜之，慎之，思之，察之，醒之。