经过长时间的接触，我们发现很多同学都会有些小的问题存在，将这些问题进行收集，同时又与近200位行业内同学针对这些进行交流，发现这些问题实际上是制约测试同学职业发展最大的瓶颈。
筛选了其中5个最为严重的问题分享给大家，让我们来了解这些问题，看下同为测试员的你是不是也有同样的问题呢？
执行用例时，缺少自己的思考，直接按用例执行下去，没有新的思路？
应对办法：先阅读一遍用例，了解这个用例的测试目的，并且思考为什么是这样设计的，写用例的人思路是什么样的。
然后给自己定一些硬性要求，例如，执行此用例期间或者执行之后，再自己随机测5个相关流程。
强制要求自己进行多次的随机探索测试，以便发现除用例步骤之外的bug。
一旦遇到问题了，就想问人，不能独立解决？
应对办法：问题分很多种，技术上的问题，先要尝试自己去解决，但是要给自己定一个时间，15分钟无法解决，那就请教别人吧，不要把时间都浪费在一个问题上；
如果是业务上的问题，先看文档，文档如果没有解释清楚，那就立刻去问，因为自己是思考不出来的。
学习新技术时想问题简单，做起来发现不容易？
应对办法：刚开始学习一个新技术的时候，往往不能很好的判断工作量，但是随着经验的积累，应该要多去总结，从而可以判断出一件事情的复杂度，以及自己需要的时间，要能hold住事情。
另外，在自己不熟悉的情况下，一定要提早准备，前期多花时间，多向其他人请教。
遇到问题老是想着拖延，拖着拖着就没安排了？
应对办法：每天早上上班时写一下当天的todo list，按优先级去处理工作，如果在工作的过程中，又有新的事，继续往todo list里加，并给自己定下处理的最后时间。
对于测试来说，跟bug相关的，尤其是线上bug，优先级都是很高的，尽早去处理，如果是阻塞到测试工作的，也要第一时间处理，再就是一些优先级不高的问题，可以整理在一起，集中起来去问别人。
每天下班的时候查看todo list，还有哪些没完成，是要加班完成还是可以明天做，都要给自己定计划。
一个非常有责任感的人会让自己的每件事情有个终点，有处理结果。
沟通上不能准确的表达自己的想法？
应对办法：在工作中沟通是不可避免的，如果怕自己表达不清，在去找别人之前，先自己心里预演一下。
学习到一个新东西时，尝试去教会别人。在跟别人表达完后，可以与对方进行确认：我表达得清楚吗？还有什么不理解的？
或者在别人告诉我一件事时，在别人讲完后，再复述一次别人讲的，问，是这样吗？我还有没有遗漏的？多做确认，避免沟通出现的误差。
当然，除了工作以外，业余生活中也要多沟通，多跟身边的人聊天，慢慢总结自己的问题，去克服这种障碍，流畅清晰地表达自己的观点，与别人进行有效的沟通。
总结
作为一个测试员的你一定要清晰的认识到自己的问题，再去逐个的攻破，对于自己的职业成长是非常有利的，长期以往，一定会成为一个优秀的测试人员。
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