论批评与被批评

批评与被批评，批评与自我批评，都是党的工作路线中的法宝。一般上级批评下级，似乎是顺理成章的事情，按说下级批评上级也应该是情理之中的事情。

在现实工作生活中，下级批评上级似乎被冠以犯上作乱的帽子，或被称为刺儿头，或说不是省油的灯。从传统文化概念上讲，恭顺就是美德并没有错，忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，也是千年古训。

随着经济多元化、生活多彩化、工作复杂化等现实状况，每个人的认知判断是有限的，人的认识又往往受感性支配，把对方作为一面镜子，时刻接受他人的评判甚至是批判，往往是积极的甚至是有益的。

批评者往往是站在某一个角度考虑问题，领导往往是站位全局，所以就会出现领导决策与下级信息不对称，或表里不一、前后不一、口是心非，导致下级误判，或明知故犯，这些都造成同级与同级之间、上下级之间的误会或代沟。

批评者无论有理无理，都是一种道理，“我不能改变你的想法，但不剥夺你发言的权利！”耐心听完对方的诉求或建议，而不是首先去否定，待理智恢复战胜冲动的魔鬼，原来你的境界格局是如此之大，原来你的包容性博如海洋，让所有批评者尽情释放自己的观点。在激烈的争论中，双方都会抢着说一句话，请听我把话说完，我不是那个意思，你错怪我了，我的意思不是你想的那样。类似这样的情况不胜枚举，现实生活中仔细观察，会感到批评与被批评的争吵及其可笑。

留有面子或不疼不痒的批评，没有多大意思，批评或被批评必须揭示事物的本质，你究竟是否两面人，你究竟是否晶莹剔透，你究竟是否表里如一，就在于批评与被批评者蛛丝马迹的回答，真相永远会在历史的长河中暴露无遗。

最根本还是坚持实事求是的基本原则，做一个厚道、诚实、无私、无畏的人，做一个脱离了低级趣味的人，做一个忠于人民的人，这种批评与被批评无论如何激烈，都是友善祥和的同志式关系，不会破坏和影响党内团结。

银河湾

2022.2.23