当你的简历被下载，你离成功又近一步。但是进入面试环节也意味着你所有的神秘面沙将一件件地被撕开，经验丰富的HR会用尽浑身解数尽情地享受那和猫抓老鼠的乐趣。假若你的反应稍有迟疑那你已掉进了他所设的局里面，随着他时而穷追猛打，时而一记回马枪，很快你的弄虚作假、吹虚等小技量便一览无余。那是否无法破解？当然不是，正所谓上有对策下有正策，而你最大的优势就是面试的时间是有限的，只要能做好事前的准备，在你掉进他的局之前让他先入了你的局，由你引导他对你提问的方向。
收到面试通知，不必急着参加面试，但也不能面试的时间延后太久，你可以把面试的时间约在第二天更为合适。通过时间差，马上在网上或其他你能找到的渠道了解对方岗位的职责、能力要求，公司业务范围，企业发展情况等信息，分析自己与岗位的匹配程度。根据岗位核心要求，梳理自己对应的实际案例，案例一定要有代表性，通常举一到两个就好。当发现没有合适案例时，看看能否借用别人的，借用要合情合理（真实发生，了解案例的始未），实在找不到必须放弃。
进入面试必须躲避以下盲区：1、面试并非在见到面试官才开始，自你进入公司所在办公大楼时面试已开始，所以注意你的一言一行；2、在等待时已是面试的一个考核，考核你对陌生环境的融入、你的耐性、你的抗压等；3、面试的态度不能过于恭维，也不能目中无人；4、在未弄清面试官的面试风格时急于表现，背书式地疯狂输出；5、回答问题：总结——案例——分析，过程用语简洁、扼要。面试过程中，扭转主导局面必须在回答问题时进行，通过一些分析进行反问，引导面试官进入你熟悉的领域，避开你的弱项。
所有的面试准备也好，过程的技巧运用也好，只能为你锦上添花，最重要的还是平时的积累。总之，只要你在工作的路上持之以恒的总结、学习充实自己，在机会来临之前做好准备，才能成就自己，活成自己想要的模样。
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