我觉得，如果一个人和另外一个人真的有缘分，那无论如何都不会走丢，早晚总能够遇到。
而我再次在单位大楼碰到之前的好朋友阿淼，就印证了我的这种感觉。
当年毕业以后，我们各自进入自己的人生，结婚生子，进入平凡的人生轨道。阿淼进入了一家外企，匆忙之间见过几次面，但知道她过得也不错。毕业就能够找到一家好单位就业且起点很高，已经算是那个阶段的人生赢家了。想来，她的人生会按照既定的路走下去吧 。
但谁又能说的准呢，去年在我们单位楼下碰到了她。笑容依然灿烂，但已不复当年的活力和朝气。
几次交流，我发现毕业以后，她在自己的岗位上并没有什么进展，取证动力也不足，想来已经满足了薪酬待遇，也没有更多的想法。可谁知，经营状况优良的企业，也会政策性整合，他们的企业被我们公司整合起来了。当年的那份优越感荡然无存，有的只是对人生的蹉跎。
中年面临着工作重大变动，就意味着生活模式和节奏全部被打乱需要重新起步。
好在，阿淼在新单位遇见了另一位同学小叶。算是有熟人，有一点安心。小叶还是一个中层领导 ，处处关心和提携阿淼，还建议她到她们部门来工作，令阿淼暖心不少。
但这样安心的好日子并没有持续。
中年人，定而后谋动。阿淼定了定神以后，开始在提升职务上发力。 好在，最近终于有了进展。但职务提拔以后，涉及到岗位变动，人力资源负责人已经找她谈过话，就安置在同学小叶的那个部门里。
这个消息传出来以后，整个单位就炸了锅。
作为一个转岗不到一年的人得到提拔，而在本单位多年的员工没有获得这样的机会，她一时被推上了风口浪尖。
令阿淼诧异的是，小叶没有对她表示祝贺，而是郑重找她谈话，表达了自己的两个意思：“你去和领导说，不要来我部门、咱两是同学，不好开展工作；你要是来也行，就是个闲职，到时你别觉得委屈。”
她怎会不委屈，此刻就很难过。好好的同学，怎么变成这样了呢？她只能找我倾诉:"为什么人与人之间没有一点信任呢？她为什么不信我能好好工作呢？"
其实，我觉得这和信任根本没有关系，根本原因是利益驱使。
在不涉及利益的时候，乐得你好我好大家好 ，一派和谐。涉及利益的时候 ，就另当别论了。我分析过她的处境，也理解小叶的反常行为。
第一、阿淼的提拔已经触动了小叶的神经，“犯了众怒”，引起了多数人的红眼病和危机感 ；
第二、阿淼提拔以后调入小叶的部门，占用了小叶部门的编制，影响了她部门人的机会；
第三、同学之间过于熟悉，且年龄能力差不多，容易产生矛盾，不利于管理。
第四、阿淼被当做领导的“眼线”，不被老员工的圈子容纳，阿淼的出现让大家没有安全感。
所以，作为一个职场老鸟，阿淼根本不应该感叹信任问题，也无需轻贱同学之谊，只能说，她的提拔像一根刺一样横亘在这些人的身上，他们坐卧不宁。
而这一切，都与阿淼无关，卑躬屈膝也好，骄傲自满也罢，都能够成为他们排挤的理由。那么，就安安静静地做自己就好了，时间总会弥合一切鸿沟的。
也许有一天，小叶还会主动来找阿淼，为当年那件事道歉呢。
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