《华为方法论》（二）：总结反思对于工作和个人发展的重要性

作者: 北纬91度半 | 来源:发表于2019-06-28 22:41 被阅读0次

《华为方法论》（二）：总结反思对于工作和个人发展的重要性
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“唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。没有记录的公司，迟早要垮掉的。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人也不是如此吗？”

大学期间，总是有这样的感触，自己身上很多缺点和毛病反复出现，难以改正，尤其是工作上一些不好的习惯总是重复出现，影响工作质量，也一定程度上损坏了自己在他人心中的整体印象。后来，有幸看到《原则》一书，于是开始模仿达利欧的方法，在每一次工作出现问题的当天，花时间进行总结反思，先是写清楚具体场景，然后罗列出从中获得的教训，最后提炼出独属于自己的工作原则。后来发现这样的方法果然有效，很多以前重复犯的老毛病逐渐得到改善。从实践中总结归纳理论，再去指导后面的实践，是一条改进不足、提升自我的好方法。

最近自我反思的频率有所降低，自己觉得不是一件好事，毕竟曾子曾经说过“吾日三省吾身”，我打算从下周开始，每天都花上一定的时间做自我反思，希望能将其内化为一种习惯，寻找问题，正视差距，逐步提高。