从劳动诉讼仲裁方面的相关法律规范中，我们得知无论是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同都不是劳动者的“铁...
普法小文章系列 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者可...
劳动者在试用期满后被解除劳动合同的情形较多，劳动者维权较难。为解决试用期解除劳动合同劳动者维权难的问题，我国《劳动...
用人单位在用工过程中，不遵守《劳动合同法》规定的解除或者终止劳动合同的法定条件和程序，违法解除或终止劳动合同，容易...
大家知道，公司单方面提出解除劳动合同关系，终止劳动合同，是要向劳动者支付赔偿金的。那么合同期满，公司不再续签，要不...
劳动保障篇 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和...
当用人单位违法解除劳动合同时，劳动合同法第四十八条赋予劳动者的自主选择权，劳动者有两种选择，可以选择要求继续履行劳...
竞业限制，是用人单位和劳动者在劳动合同中约定，掌握用人单位商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后，不得到与原用人单...
《劳动合同法》第五十条规定了劳动合同解除或者终止后，用人单位与劳动者双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
一、没有签动合同怎么辞职? 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之...
本文标题：公司违法终止和劳动者的劳动合同，可以怎么维权？
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